V rozhovore sa dočítate:
- ako vyzerali kšefty v štátnej akciovke
- či sa za nekompetentným manažmentom skrývajú politické nominácie
- ako fungovali v Tipose medziľudské vzťahy
- odkiaľ prišiel dočasný riaditeľ do služieb štátu
- ako je možné, že podozrivé prelievanie peňazí si predtým nikto nevšimol
J. Barczi a bývalý riaditeľ IT oddelenia Miloš Prelec sú dnes obvinení z porušovania povinnosti pri správe cudzieho majetku a legalizácie príjmu z trestnej činnosti.
Štátnu lotériovú spoločnosť dočasne vedie námestník generálneho riaditeľa a člen predstavenstva Martin Bohoš, ktorý sa rozhodol rozprávať o pozadí čudných operácií, ale vracia sa aj ku kauze Lemikon.
Vyhrali ste niekedy v lotérii?
Nie. Hral som len párkrát, verná klientka Tiposu je skôr moja mama. Ale u nej to doteraz vždy boli len malé výhry.
V roku 2017 ste sa dostali do predstavenstva Tiposu ako nominant SNS. To ste nebrali ako výhru v lotérii?
Určite nie. Bola to pre mňa výzva. A keďže je to oblasť hazardných hier, je to tak trochu aj hazardná hra.
Ako vyzeral výberový proces?
O výberovom konaní som sa dozvedel od ľudí z ministerstva financií. Sú to politické nominácie, takže bez toho, aby ma odobrila politická strana, by som asi nebol členom predstavenstva. Ale nikto z SNS ani z inej strany so mnou žiaden pohovor nerobil. Asi to fungovalo len cez referencie, ktoré na mňa dostali.
Nestretli ste sa s nikým z SNS v súvislosti s výberovým konaním do Tiposu?
Poznám viacero ľudí aj z SNS, aj zo Smeru, aj z ďalších strán, no výber do Tiposu nikdy nebol témou rozhovorov. Na žiadnom pohovore s vedením SNS som nebol.
Dostali ste od niekoho nejaké inštrukcie?
Svoju úlohu som vnímal tak, že treba dohliadnuť na procesy, ktoré súvisia s budovaním oddelenia compliance [oddelenie, ktoré dohliada na dodržiavanie právnych aj morálnych pravidiel – pozn. TREND], právnymi vecami, pribudla k tomu informačná bezpečnosť. Mal som mať skôr odbornú kompetenciu, nie politickú úlohu niekam Tipos tlačiť.
Nastúpili ste začiatkom roka 2017. Nemalo oddelenie fungovať už dávno?
Malo, ale lepšie neskoro než nikdy. Firma ako Tipos potrebuje mať silný odbor compliance. Ide o nastavenie interných noriem, ale aj o pretavenie compliance do života firmy. Veľa ľudí predtým ani netušilo, čo to je. Dnes sme v stave, keď dostaneme certifikáty pre ISO normy v oblasti compliance, ale napríklad aj pre informačnú bezpečnosť či protikorupčné manažérstvo.
Nekompetentnosť manažmentu
Do štátneho Tiposu ste prišli zo súkromnej sféry. Nezažili ste kultúrny šok?
Máte už predplatné?
Predplaťte si TREND za najvýhodnejšiu cenu už od 1 € / týždeň
