Absolventi stavebných fakúlt idú na odbyt, sú riešením deficitu kvalifikovaných zamestnancov

Stavebníctvo je na rozdiel od priemyslu napojené prevažne na domáci dopyt. Veľkých podnikov je málo, prevažujú živnostníci. Vlani zo 120-tisíc subjektov tvorili až štyri pätiny a viac ako polovičný podiel mali na zamestnanosti. Zaslúžili sa však len o pätinu stavebnej produkcie.

Až polovicu zrealizovali malé podniky s menej než 50 pracovníkmi a podiel na zamestnanosti ťahali na 40 percent. Na stredné podniky v roku 2021 pripadol takmer osempercentný podiel na zamestnanosti a dvojnásobný na stavebnej produkcii. Veľké firmy zamestnávajúce viac než 250 ľudí sa zaslúžili o 14 percent tuzemskej produkcie.

Podporné pozície a výroba

Živili sotva štyri percentá z vlaňajších bezmála 160 500 zamestnancov v stavebníctve. Do ankety TRENDU o zamestnávaní absolventov sa zapojila aj bratislavská pobočka švédskej Skanska SK. Vlani jej stúpla priemerná zamestnanosť o 200 ľudí. Podpredsedníčka predstavenstva Magdaléna Dobišová uvádza, že v tomto roku prijali 13 absolventov stavebných fakúlt.

„Spočiatku sú vo výrobe či v podporných pozíciách.“ V bratislavskej YIT Slovakia z fínskej skupiny YIT majú prepracovaný systém dlhodobej spolupráce so stavebnými fakultami viacerých univerzít. Núkajú pracovné príležitosti a stáže študentom i absolventom, s ktorými majú dobré skúsenosti. Podľa výrobného riaditeľa Patrika Golského badajú deficit kvalifikovaných pracovníkov takmer v každej stavebnej profesii, no v ich získavaní sú úspešní.