Miliardár Bezos sa snaží predbehnúť Muska. Jeho Blue Origin je vraj plná sexizmu a toxicity

Vyše dvadsať bývalých aj súčasných zamestnancov Blue Origin sa spojilo a vytvorili dokument, ktorý popisuje znepokojivé informácie o tom, ako to vo firme zakladateľa Amazonu funguje.

Podľa nich firma „prehliada sexizmus, nevenuje dostatočnú pozornosť bezpečnosti a umlčí každého, kto upozorní na nedostatky“.

Dokument, ktorého spoluautorkou je aj Alexandra Abramsová, bývalá šéfka oddelenia zamestnaneckej komunikácie, tvrdí, že v Blue Origin sú v seniorských pozíciách vedenia výhradne muži a akýkoľvek profesionálny odpor je potláčaný.

Generálny riaditeľ Bob Smith vraj aktívne odrádza zamestnancov od kladenia otázok a žiada kolegov o sledovanie „agitátorov a problematických zamestnancov“. Ide hlavne o bezpečnostné otázky v súvislosti s raketou New Shepard, ktorá má byť používaná na účely vesmírnej turistiky.

Miliardárske preteky majú obeť – bezpečnosť

A. Abramsová v rozhovore pre CBS uviedla, že v roku 2019 dostala výpoveď, keďže odmietla naďalej obmedzovať slobodu prejavu zamestnancov. Manažér, ktorý jej dával výpoveď, vraj vtedy povedal, že „jej už s Bobom (generálnym riaditeľom) nemôžu dôverovať“.

Nemôžete vytvárať kultúru bezpečnosti a kultúru strachu zároveň. Nie sú kompatibilné.

Podľa dokumentu prehliada Blue Origin bezpečnostné problémy hlavne pre vyostrenú súťaživosť medzi miliardármi. Jeff Bezos súperí so SpaceX Elona Muska a Virgin Galactic Richarda Bransona.

Zamestnanci, ktorí sa pod kritiku podpísali, tvrdia, že sa v spoločnosti uprednostňuje rýchlosť postupov, pričom by sa malo spomaliť kvôli bezpečnosti.

Sexizmus vo firme údajne prekvitá

V spomínanom dokumente sa uvádza aj prípad nemenovaného riadiaceho pracovníka, ktorý zamestnankyne oslovoval „baby girl“, „baby doll“ či „sweetheart“. Slovenské ekvivalenty by boli čosi ako „kočka“, „bábika“ či „zlatko“.