#motivácia

Nedostatok podpory zo strany manažérov vedie časť z nich k úvahám o odchode zo zamestnania. Firmy, ktoré chcú udržať talent generácie Z, by mali klásť dôraz na mentoring a vzdelávanie

Známy austrálsky podnikateľ, ktorý sa preslávil v oblasti rýchleho občerstvenia tvrdí, že úspech pramení z odvahy konať a schopnosti spolupracovať. Podobne ako Baťa, radí byť sluhom pre zákazníka

Mať dva príjmy v podobe mzdy aj dôchodku láka značnú časť ľudí. Väčšina to však vzdá v priebehu šiestich mesiacov od nástupu do penzie

Sponzorované

„Moja divízia dosiahla vlani v tržbách hranicu dvoch miliárd českých korún a myslím si, že v najbližších rokoch je realistický aj päťnásobok,“ hovorí Petr Franc z firmy Seyfor

Zle navrhnuté stimuly môžu výrazným spôsobom zmeniť správanie zamestnancov. Význam pilotných schém a revízií preto neradno podceniť

Čím viac vecí vlastníte, tým viac vám chýba čas, tvrdí bývalý uruguajský prezident. Hovorí o tom, ako byť skutočne slobodný

Nájdite svoju vášeň a dosiahnite celoživotný úspech

Opatrenia nie sú všeliekom na problémy v Číne, ale môžu slúžiť ako krátkodobé riešenie, ktoré Pekingu poskytne viac času na reštrukturalizáciu ekonomiky

Súčasní zamestnanci majú potrebu veriť firemným lídrom. Viac ako polovica z nich si však myslí, že zamestnávateľom na nich nezáleží

Výška platu a well-being sú podľa HR expertiek spojené nádoby. Dôraz na kvalitu života popri práci sa zvyšuje, pričom boom zaznamenala táto téma po pandémii

Jednorazová odmena závisí od počtu odpracovaných rokov a je podstatne vyššia, ako hovorí zákon

Komentár

Keď firma umožňuje prácu z domu, neznamená to, že k nej svojich zamestnancov povzbudzuje

Kým niektorí zamestnanci sa nedokážu doma sústrediť na prácu, ďalším prekážajú pre zmenu open space kancelárie. Oveľa výkonnejší a efektívnejší sú doma

Ľudia by sa mali cítiť v práci docenení, a to nielen finančne, tvrdí konzultantka Mazánová