#home office

Viem si predstaviť, že mnohí zamestnanci dokážu home office brať ako čiastočnú dovolenku, uvádza expertka v oblasti personalistiky Miriam Krpelánová

Využívanie práce na diaľku sa v Európe líši v závislosti od dostupných možností

Pre niektorých zamestnancov znamená možnosť pracovať z domu vyššiu efektivitu a lepšiu koncentráciu, zatiaľ čo u iných môže viesť k nižšej angažovanosti, uviedla na margo situácie na Slovensku hovorkyňa AZZZ Miriam Filová

Podľa prieskumu spoločnosti KPMG až 83 percent generálnych riaditeľov predpokladá, že sa kancelárie v najbližších troch rokoch vrátia k plnému fungovaniu

Zoomeri si uvedomujú, že zaostávajú v mäkkých zručnostiach; túžia po osobnejšej interakcii na pracovisku

Experti varujú, že preferenčné zaobchádzanie môže na pracovisku rozpútať nevraživosť

Najviac ľudí pracuje z domu v oblasti odborných a administratívnych služieb

Za politikami presadzujúcimi návrat do kancelárií môže byť viac než len zvyšovanie produktivity

S nárastom práce z domu vzrástol aj počet phishingových útokov. Útočníci sa snažia zamestnancov oklamať, aby zverejnili citlivé informácie, heslá alebo klikli na škodlivé odkazy

Niektorí riaditelia firiem by home office najradšej zrušili.

Ani dvadsaťštyri hodín by nestačilo, aby ste postíhali všetko, čo máte v pláne. Možno je však chyba vo vás a v tom, ako ku práci pristupujete.

Obľúbený alebo nenávidený. Práca z domu alebo home office sa v posledných rokoch stala veľkou súčasťou mnohých zamestnancov. Zatiaľ čo mnohým vyhovuje, gigantická firma sa rozhodla o jeho okamžité ukončenie. Inšpirujú sa aj slovenskí zamestnávatelia?

Od pandémie umožňujú mnohé spoločnosti zamestnancom pracovať z domu, takže v mestách ako San Francisco a Seattle sú kancelárie v centrách takmer prázdne

Rozdiely v preferenciách benefitov závisia od pracovných pozícií aj dosiahnutého vzdelania