Zdroj: Shutterstock
Masívny odchod ľudí do penzie je aspoň na niečo dobrý. Firmy nemajú dosť zamestnancov a tak dávajú čoraz viac šancu absolventom bez skúseností
Väčšina čerstvých absolventov má nereálne platové očakávania. IT firmy však dokážu ponúknuť viac, než žiadajú ľudia nastupujúci do prvej práce
Zamestnávatelia volajú po znížení daňovo-odvodového zaťaženia a hľadajú možnosti, ako zefektívniť systém duálneho vzdelávania
Mnohé firmy si uvedomujú, že najlepší spôsob, ako získať kvalifikovaného zamestnanca, je vyškoliť ho
Duálne vzdelávanie, najmä v priemyselnej oblasti, ukazuje, že táto cesta by mohla fungovať aj v poľnohospodárstve
Andrej Lasz dodáva, že zamestnávatelia by mali by zapojení do tvorby učebných osnov, ktoré by garantovali ich relevantnosť
Spoplatnenie prehliadok v niektorých slovenských závodoch má priniesť väčšiu disciplínu a zodpovednosť zo strany návštevníkov
Úspech v živote každého človeka závisí najmä od vzdelania. Kvalitných učiteľov nebude problém zaplatiť po zrušení poloprázdnych tried
Oblasť vzdelávania trpí aj tým, že sa nedá inovovať operatívne. Duálne by sa mali v budúcnosti vzdelávať aj vysokoškoláci, myslí si expertka
Spoločnosť sa podieľa aj na duálnom vzdelávaní. Flexibilita pracovného pomeru je štandardom
Ponúkame výber správ z printovej rubriky Slovensko a svet týždenníka TREND
Vzdelávanie zamestnancov prechádza prirodzenou evolúciou, ktorú spôsobuje rýchlo sa meniaci svet
Kľúčovou má byť flexibilná reakcia na požiadavky meniaceho sa trhu práce prostredníctvom prepojeného systému stredoškolského, vysokoškolského a celoživotného vzdelávania
Cieľom má byť podpora duálneho vzdelávania
,,Je to jeden z hlavných faktorov udržania zamestnanosti v regióne a zároveň podpora samotných zamestnávateľov," dodal Majerský