Radosť z práce sa už nenosí. Mileniáli a generácia Z sú viac na peniaze a kariérny postup
Pragmatický prístup k práci u mladých spôsobili ekonomické a sociálne faktory
#Daniel Bacík
Zdroj: Shutterstock
Päť nástrojov pre manažérov, ako udržať angažovanosť u zamestnancov
Práca z domu a absencia fyzických interakcií počas pandémie môžu viesť k strate angažovanosti zamestnancov. Manažér, lektor a šéf vzdelávacej inštitúcie Plus Academia Daniel Bacík radí, ako ich motivovať
Post scriptum | Pandémia a angažovanosť zamestnancov: robia na home office toľko, koľko treba?
Kríza s jej obmedzeniami roztvorila pomyselné nožnice medzi menej a viac angažovanými zamestnancami, tvrdí vzdelávací expert
Rozhovor
Aj keby sa pandémia skončila hneď, 70 percent firiem ostane pri online školeniach
Dopyt po firemnom jazykovom vzdelávaní je na úrovni troch štvrtín v porovnaní s obdobím pred pandémiou, hovorí šéf Plus Academie Daniel Bacík
Video
Radosť z práce sa už nenosí. Mileniáli a generácia Z sú viac na peniaze a kariérny postup
Pragmatický prístup k práci u mladých spôsobili ekonomické a sociálne faktory
Rozšírenie schengenu slúži aj maďarským záujmom, vyhlásil Péter Szijjártó
Ministri vnútra EÚ schválili zrušenie kontrol na hraniciach s Bulharskom a Rumunskom
Europoslanci majú aj vedľajšie zárobky. Či nie sú v konflikte záujmov, posudzujú sami
Členovia Európskeho parlamentu často pôsobia v oblastiach, kde vykonávajú legislatívnu činnosť
Economist: Ekonomickí víťazi a porazení roka 2024. Do užšieho výberu sa dostalo aj Slovensko
Portál zoradil 37 krajín na základe hodnotenia piatich dôležitých ekonomických a finančných ukazovateľov