Americká banka Wells Fargo prepustila niekoľkých zamestnancov, keď sa snažili zaviesť svojich nadriadených tým, že pracujú z domu. Keďže v skutočnosti nepracovali, hrubo porušili pravidlá stanovené hybridnej práce.
Banka zistila, že sa snažili „vytvoriť dojem aktívnej práce“ prostredníctvom „simulácie aktivity na klávesnici“, informuje Financial Times.
Prepustení zamestnanci pravdepodobne pracovali v investičných a správcovských divíziách banky. Mnohí z nich boli pomerne noví, keďže nastúpili v posledných dvoch rokoch, no najmenej jeden bol v banke viac ako sedem rokov.
V stanovisku Wells Fargo uviedla, že „zamestnanci musia spĺňať najvyššie štandardy, pričom neetické správanie sa netoleruje“.
Banka umožňuje hybridnú prácu väčšine zamestnancov, vyžaduje, aby boli v kancelárii len tri dni v týždni.
Prieskum konzultantskej spoločnosti v oblasti pracovného trhu Scoop začiatkom tohto roka zistil, že 82 percent veľkých finančných spoločností v USA si zachovalo hybridné pracovné režimy. Napriek tomu viaceré veľké banky tlačili posledný polrok na pracovníkov, aby sa do kancelárií vrátili.
Začiatkom tohto roka Bank of America pokarhala niektorých zamestnancov za to, že sa nedostavili do práce minimálny počet dní v týždni. Goldman Sachs oznámil mladším zamestnancom, že si už nebudú môcť nechávať preplácať jedlá počas práci z domu. Koncom mája Barclays a Citigroup oznámili stovkám zamestnancov, že budú musieť stráviť v kancelárii päť dní v týždni.
Ďalšie dôležité správy
