Aj bez práce pre veľké americké firmy je možné dosiahnuť lukratívne zárobky. Generálny riaditeľ spoločnosti Rolls-Royce Holdings Tufan Erginbilgic má zinkasovať 40 miliónov libier (47 miliónov eur) v rámci kompenzačného balíčku. Bloomberg píše, že zatiaľ čo osemciferné odmeny často vzbudzujú kontroverzie vo Veľkej Británii, v tomto prípade sa zdá, že nikto nemá námietky. Investori Rolls-Royce profitovali počas jeho vedenia a dlhoroční zamestnanci si tiež prišli na podiely zo zisku.
Podľa správy think tanku High Pay Centre bol T. Erginbilgic jedným z deviatich britských šéfov, ktorí v roku 2023 získali viac než 10 miliónov libier v rámci kompenzácií. Správa ukázala, že priemerný príjem CEO v indexe londýnskej burzy FTSE 100 dosiahol 4,2 milióna libier, pričom ekvivalent pre šéfov firiem v S&P 500 je trikrát vyšší.
Ako oživiť konkurencieschopnosť? Svetlý príklad pre zvyšok Európy ponúka Švédsko
Spoločnosť Rolls-Royce vo výročnej správe poznamenáva, že odmeňovanie v oblasti súkromného kapitálu je „zásadne odlišné od verejne obchodovaných spoločností“. T. Erginbilgic bol predtým partnerom v spoločnosti Global Infrastructure Partners, kde mohol dosiahnuť vysoké zárobky, keďže túto americkú investičnú firmu v januári 2023 predali spoločnosti BlackRock za 12,5 miliardy dolárov.
T. Erginbilgic sa pripojil k Rolls-Royce v priaznivom okamihu. Jeho predchodca Warren East bol nútený škrtať tisíce pracovných miest a zvýšiť vlastné imanie o dve miliardy libier v roku 2020, aby spoločnosť prežila globálny útlm v letectve počas pandémie. Teraz, keď sa letecké spoločnosti opäť dostávajú do vzduchu, Rolls-Royce zarába viac, pretože príjmy má čiastočne viazané na letové hodiny v rámci dlhodobých servisných zmlúv.
Avšak, T. Erginbilgic urobil oveľa viac než len to, že sa zviezol na vlne oživenia: pod jeho priamym, energickým vedením Rolls-Royce dosiahol lepšie dohody s klientmi, udržal náklady pod kontrolou a pomohol zúžiť medzeru v ziskovosti oproti konkurencii.
Ďalšie dôležité správy
