Zásadná reforma štátnej a verejnej správy by mohla štátu ušetriť až miliardu eur ročne. Jej nevyhnutnou súčasťou by bolo zlučovanie ministerstiev a rušenie pracovných miest úradníkov. Potrebné je aj zníženie počtu vyšších územných celkov (VÚC) na pôvodné tri kraje s posilnením financovania miest a obcí, uviedol člen Rady vlády pre mimovládne neziskové organizácie Martin Halás.
Tvrdí, že štátna a verejná správa dlhodobo predstavuje neefektívny systém, ktorý finančne a administratívne zaťažuje verejný a štátny rozpočet. Zároveň neplní očakávania a potreby ľudí. Prebytoční úradníci na nadbytočných ministerstvách, plytvanie financiami v podriadených rozpočtových a príspevkových organizáciách či administratívne štruktúry stoja minimálne miliardu eur ročne. Financie by mali byť využité na veci, ako je konsolidácia a do budúcnosti kvalitnejšie zdravotníctvo, vzdelanie, veda a výskum, sociálne služby, školstvo, podpora miestnych samospráv či konkurencieschopnosť Slovenska.
Štátna správa aktuálne zamestnáva približne 469-tisíc osôb, čo je 87 zamestnancov na tisíc obyvateľov. Počet je jemne nad priemerom EÚ, no ročné náklady na mzdy dosahujú osem miliárd eur, teda až sedem percent HDP Slovenska, vyčíslil Halás. Od roku 2015 počet zamestnancov vo verejnej správe stúpol o 36-tisíc, čo poukazuje na zvyšovanie administratívneho aparátu bez jeho zlepšenia efektivity.
Ďalšie dôležité správy
