Vo finančnom a bankovom sektore sú najlepšie ohodnotené vyššie manažérske pozície a najmenej zarobí pracovník obchodnej priehradky v Prešovskom kraji. V danom sektore je nedostatok kvalifikovaných pracovníkov. Ideálny uchádzač o prácu v banke je zamestnanec call centra či maloobchodu. Informovala o tom personálna agentúra Grafton na základe svojho mzdového prieskumu, ktorý skúmal stovky pracovných pozícií siedmich odborov v celej SR v treťom kvartáli.
Dopyt je po seniorských pozíciách
Firmy v tomto sektore majú v súčasnosti dopyt predovšetkým po seniorských pozíciách v rámci účtovníctva, auditu a daní. „Najťažšie obsaditeľní kandidáti sú senior účtovníci, senior audítori, audit manažéri, daňoví špecialisti a compliance pozície,“ uviedol riaditeľ personálnej agentúry Martin Malo.
„Tento sektor pochopil, že je potrebné zmeniť systém a dostať sa zo začarovaného kruhu, ľudia totiž často rotovali v rámci jednotlivých bánk, a tým dvíhali mieru fluktuácie,“ vysvetlil riaditeľ personálnej agentúry.
Zmeny v nábore a úprava pracovných podmienok
„Banky začínajú náborovať v procesne nastavených firmách, ktoré majú svoje zaužívané spôsoby a postupy,“ objasnil odborník. Nových ľudí tak dokážu získavať aj z telekomunikácií a podobných sektorov. „Stačí len získať zručnosti v špecifickej finančnej komunikácii a naučiť sa o produktoch a službách banky," dodal Malo.
Okrem zmeny v nábore došlo v tejto oblasti tiež k úprave pracovných podmienok. S príchodom pandémie museli aj tieto inštitúcie naučiť ľudí pracovať z domu, konštatovala spoločnosť.
Typické je tak spájanie pracovných miest pre optimalizáciu či ich zdieľanie v rámci kancelárie, čo pre tento sektor nebolo zvyčajné. „Často sa napríklad združuje pozícia komplexného účtovníka so mzdovým, dokonca aj práca office manažéra s jednoduchým účtovníctvom,“ doplnil Malo.
Došlo k zvyšovanie miezd
Z hľadiska miezd došlo k ich zvyšovaniu naprieč všetkými pozíciami finančného a bankového sektora. „V priemere išlo o 100 až 200 eur,“ vyčíslil Malo. Najvyššie príjmy v tomto sektore sú v hlavnom meste a okolí, nasleduje Trnavský a Nitriansky región.
Najlepšie ohodnotené sú vyššie manažérske pozície ako finančný riaditeľ, ktorý si napríklad môže mesačne zarobiť od 3 000 do 7 000 eur, finančný manažér či manažér kontrolingu (2 200 až 4 500 eur), alebo manažér účtovného oddelenia (1800 až 4 000 eur). V oblasti daňového poradenstva a auditu je zase najlepšie odmeňovaný daňový riaditeľ (2300 až 4500 eur), manažér auditu (2 100 až 4 000 eur) a daňový manažér (2 000 až 3 500 eur), uviedla firma.
Doplnila, že najslabšie sú ohodnotení regionálni pracovníci obchodnej priehradky, ktorých mesačná odmena je od 950 do 1 300 eur. Pri nedostatkových pozíciách senior účtovníkov (1 400 až 2 400 eur) a daňových špecialistov (1 300 až 2 000 eur) sa ohodnotenie líši v závislosti od kraja.
Ďalšie dôležité správy
