Generálni riaditelia veľkých amerických firiem zahrnutých v akciovom indexe S&P 500 vlani dostali pridané takmer 13 percent, čo je výrazne viac, ako si polepšili ich podriadení. Vyplýva to z údajov, ktoré vyhodnotila spoločnosť Equilar. Správa prichádza v čase, keď sa peňaženky Američanov dostávajú pre infláciu pod tlak.
Platový rozdiel 200 rokov
Medián, teda prostredná hodnota miezd generálnych riaditeľov, sa medziročne zvýšil o 12,6 percenta na 16,3 milióna dolárov. Mzdy a benefity všetkých zamestnancov v súkromnom sektore vzrástli v rovnakom období o 4,1 percenta. V polovici spoločností, ktoré sa zúčastnili tohtoročného prieskumu miezd, by tak pracovník na strednom stupni platovej stupnice spoločnosti potreboval takmer 200 rokov, aby zarobil toľko, čo generálny riaditeľ.
Mzdy generálnych riaditeľov rástli, pretože americká ekonomika preukázala pozoruhodnú odolnosť pretrvávajúcej inflácie a vysokým úrokom napriek. To podporilo vysoké zisky a zvýšilo ceny akcií. Asi dvom desiatkam generálnych riaditeľov stúpli podľa každoročného prieskumu mzdy o 50 percent alebo viac.
Riaditeľské platy kontra bežní Američania
„Na tomto trhu po pandémii je snahou správnych rád odmeniť a udržať si generálnych riaditeľov, ak majú pocit, že majú k dispozícii dobrého lídra,“ uviedla zakladajúca partnerka spoločnosti Compensation Advisory Partners v New Yorku Kelly Malafisová. „To všetko dohromady vedie k zvýšeniu odmien,“ dodala.
Podľa Sarah Andersonovej, ktorá riadi projekt Globálna ekonomika v Inštitúte pre politické štúdiá, povedala, že „väčšina pozornosti sa sústredí na infláciu, ktorú ľudia skutočne pociťujú, ale pociťujú ju viac preto, že sa im dostatočne nezvyšujú mzdy“.
Stav ekonomiky zohráva kľúčovú úlohu v amerických prezidentských voľbách. Denník The Wall Street Journal minulý týždeň upozornil na obavy niektorých demokratov, že súčasnýý prezident Joe Biden, ktorý sa tento rok uchádza o znovuzvolenie, nevyjadruje dostatok pochopenia pre obavy voličov z rastu cien.
Ďalšie dôležité správy
