Prečo ženy zarábajú menej ako muži? Diskrimináciou to veľmi nie je

Vlani priemerný Slovák podľa podnikových dát Štatistického úradu zarobil mesačne v hrubom 1 224 eur, priemerná Slovenka len 951 eur. Ženy tak zarábali o 22,3 percenta menej ako muži. V prepočte na jednu hodinu to bolo podľa Eurostatu predvlani „len“ 19 percent. V Európskej únii však patrí tento rozdiel medzi najvyššie.

Slovenský rozdiel patrí v EÚ k najvyšším Zdroj: Eurostat

Z toho hneď vidno prvý dôvod, prečo ženy zarábajú menej: pracujú zväčša kratšie ako muži. Dôvodom je veľkosť úväzku a počet odpracovaných hodín. Na Slovensku vlani podľa štatistikov pracovalo na kratší pracovný čas 56-tisíc mužov, ale až 90-tisíc žien. Ženy tiež z práce viac chýbajú, keďže sú to práve ony, ktoré sa vo väčšej miere doma starajú o choré deti.

Keď sa OECD pozrela na mediánový, čiže stredný plat mužov a žien v ekonomike (ak by sa zoradili podľa príjmu), slovenský rozdiel vyšiel ešte nižší. Aktuálne 13,9 percenta, čo je tesne pod priemerom krajín tejto organizácie. V nepodnikateľskej sfére bola dokonca mediánová mzda žien o čosi vyššia ako u mužov.

Rozdiely v mediánovej mzde na plný úväzok Zdroj: OECD

Hlavným dôvodom rozdielu medzi priemerným platom mužov a žien je však fakt, že ženy vo väčšej miere