Tripartita diskutovala o situácii v zdravotníctve, o podpore pokrytia zamestnancov kolektívnymi zmluvami aj o tzv. nútených živnostiach, ktorých počet stúpa. Plánuje k nim odbornú diskusiu.
„Máme záujem ako zástupcovia zamestnancov očistiť klasické živnosti od fiktívnych tak, aby zamestnanec, ktorý vykonáva regulárnu prácu, ju vykonával na základe pracovného pomeru. Zamestnanec by mal mať benefit zo všetkého, čo pracovný pomer prináša a nemal by byť nútený priamo alebo nepriamo do živnosti,“ priblížila prezidentka Konfederácie odborových zväzov (KOZ) SR Monika Uhlerová.
Sociálni partneri rokovali podľa nej aj o eurosmernici o primeraných minimálnych mzdách, ktorej časťou je aj podpora zvyšovania pokrytia zamestnancov kolektívnymi zmluvami. Na Slovensku je asi 25 percent zamestnancov pokrytých kolektívnymi zmluvami. Ambíciou smernice je podľa nej 80-percentné pokrytie, v niektorých štátoch je takéto pokrytie až 100-percentné.
„Po novom pokiaľ sa reprezentatívne organizácie zamestnávateľov a zamestnancov v danom sektore dohodnú na kolektívnej zmluve vyššieho stupňa, tak tie pravidlá budú platiť pre celý sektor až na niektoré výnimky,“ doplnil minister práce Erik Tomáš.
Ďalšie dôležité správy
