Generácia X, teda ľudia narodení v rokoch 1965 až 1980, aktuálne vo veku od 44 do 59 rokov, čelia čoraz väčším finančným problémom. Podľa prieskumu americkej Federálnej rezervnej banky vo Philadelphii čoraz viac jej členov bojuje s platením účtov, hľadá ďalšie pracovné príležitosti a šetrí na nevyhnutných výdavkoch. Tento trend prispieva k ich nízkemu spotrebiteľskému optimizmu.

Na druhej strane, mileniáli a baby boomeri sa tešia z výrazných finančných ziskov. Mileniáli zaznamenali rast bohatstva, podporený realitným trhom a rastom akciových trhov. Baby boomeri si stále užívajú výhody štedrých penzií.

Generácia X sa nachádza v náročnom životnom období. Mnoho jej členov stále zápasí s dlhmi, pripravuje sa na dôchodok a zároveň nesie zodpovednosť za deti i rodičov. Podľa údajov Fedu z októbra 2024 štvrtina Američanov vo veku 46 až 55 rokov uviedla, že vynecháva niektoré splátky alebo nezvláda platiť účty.

Niektorí členovia generácie X sú nútení šetriť. „Zriedka chodím von alebo si kupujem nové, pekné veci. Väčšinou nakupujem oblečenie v second-handoch. Najväčšie obavy mám z rastúcich nákladov na zdravotnú starostlivosť,“ povedala pre Business Insider Wendy Grahamová z Filadelfie, ktorá pracuje v neziskovom sektore.

Nonthaburi,,Thailand,-,April,08:,The,Mitsuoka,Orochi,In,The
Neprehliadnite

Ich rodičia v kríze stredného veku kupovali drahé autá, mileniáli majú úplne iné starosti

Prieskum Bank of America ukazuje, že generácia X zaznamenala najväčší pokles spotrebiteľských výdavkov zo všetkých generácií. Táto analýza to čiastočne pripisuje snahám viac šetriť na dôchodok a investovať do budúcnosti.

Generácia X má pritom najvyššie príjmy zo všetkých generácií. V roku 2023 jej príslušníci dosiahli priemerný ročný príjem 136 776 dolárov, vyplýva z údajov Amerického úradu pre štatistiku práce. Priemerný dlh tejto generácie v minulom roku predstavoval 157 556 dolárov, čo je najviac zo všetkých vekových skupín.

Ďalšie dôležité správy

oddych v práci, ženav kancelárii, prokrastinácia
Neprehliadnite

Mladým pracovníkom chýbajú mäkké zručnosti. Štvrtina manažérov by absolventa ani neprijala