Spoločnosť Apple niekoľkokrát porušila pracovné právo. Vyplynulo to z rok a pol dlhého vyšetrovania založeného na sťažnostiach bývalých zamestnancov firmy, píše The Financial Times.
Podľa amerického Národného úradu pre pracovnoprávne vzťahy (NLRB) existuje dostatok dôkazov na podporu obvinení vznesených proti firme Apple po tom, čo ju dvaja zamestnanci obvinili z obťažovania na pracovisku a potláčania organizovania práce. Kontrolný orgán tak spoločnosti odporúča, aby vec s bývalými pracovníkmi vysporiadal mimosúdnou cestou.
NLRB našla dôkazy, že firma Apple v štyroch prípadoch porušila niektoré odseky zákona o pracovných vzťahoch, pretože zasiahla do „výkonu práva zamestnancov na chránenú zosúladenú činnosť“. Informovala o tom hovorkyňa kontrolného orgánu Kayla Bladoová.
Okrem toho NLRB našla dôkazy v prípade obvinení, že uvedený zákon svojím konaním a výrokmi porušili aj vysokopostavení riaditelia firmy Apple vrátane generálneho riaditeľa Tima Cooka.
Ten mal v septembri roka 2021 poslať zamestnancom email, v ktorom stálo: „Ľudia, ktorí vyzradia dôverné informácie, sem nepatria.“
Niektorí zamestnanci sa voči obsahu emailu ohradili, pretože podľa nich majú právu hovoriť o chránených otázkach, akými sú obťažovanie na pracovisku či transparentnosť odmeňovania.
Firma Apple kauzu odmietla komentovať.
Ďalšie dôležité správy
