Americká banka Citigroup v rámci reorganizácie uvažuje o znížení pracovných miest o najmenej 10 percent v niekoľkých veľkých divíziách. Uviedla to v pondelok televízia CNBC s odvolaním sa na ľudí oboznámených so situáciou.
Reorganizácia má poskytnúť novej riaditeľke Jane Fraserovej väčšiu priamu kontrolu, keďže sa snaží zjednodušiť fungovanie finančného giganta z Wall Street a zvýšiť cenu jeho akcií.
Diskusie sú v počiatočnom štádiu a počet ľudí, ktorých sa to týka, sa môže zmeniť, uviedla CNBC, podľa ktorej si banka v súvislosti s týmto plánom najala poradenskú spoločnosť Boston Consulting Group.
Fraserovej snaha eliminovať regionálnych manažérov a vedúcich pracovníkov s prekrývajúcimi sa úlohami povedie k zníženiu pracovných miest najmä v riadiacich funkciách.
Minulý mesiac Citi oznámila, že zníži počet úrovní riadenia na osem z 13. V dvoch najvyšších vrstvách vedenia sa zredukuje 15 percent pozícií a zruší 60 výborov.
„Uvedomili sme si, že kroky, ktoré podnikáme na reorganizáciu firmy, zahŕňajú niekoľko zložitých rozhodnutí, ale sú to správne kroky na zosúladenie našej štruktúry s našou stratégiou,“ uviedla banka.
Fraserová sa od nástupu na čelo bankového giganta v roku 2021 snaží zlepšiť zisky a zefektívniť fungovanie banky.
