Sloboda pri organizácii práce už dávno nie je výsadou živnostníkov. Firmy v snahe prilákať nových zamestnancov čoraz častejšie ponúkajú možnosť flexibilného pracovného času.
Tento benefit si podľa PR manažérky firmy Alma Career Slovakia Ľubice Melcerovej všímajú najmä mladí ľudia a študenti, ktorí flexibilitu považujú za jednu z najdôležitejších oblastí v práci. Väčšiu voľnosť vítajú aj zamestnanci, ktorí majú deti, a seniori.
Z hľadiska odvetví majú o tento benefit najväčší záujem pracovníci štátnej a verejnej správy, centier zdieľaných služieb či dopravy, logistiky a finančných služieb. Ich záujem je pritom podmienený všeobecne známymi výhodami, napríklad lepším zladením osobného a pracovného života a vyššou efektivitou práce.
Očakávania verzus zákon
Málokto si však uvedomuje, že slovenský Zákonník práce tento benefit nepozná. Advokát z kancelárie Kvasňovský and Partners Miloš Kvasňovský vysvetľuje, že zákon pracuje s pojmom pružný pracovný čas, ktorý má svoje pravidlá.
Predplaťte si TREND za najvýhodnejšiu cenu už od 1 € / týždeň
- Plný prístup k prémiovým článkom a archívu
- Prémiový prístup na weby Mediálne, TRENDreality a ENJOY
- Menej reklamy na TREND.sk
Máte už predplatné?
