V zmysle Obchodného zákonníka sa vzťah medzi spoločnosťou a jej konateľom spravuje pri zariaďovaní záležitostí spoločnosti primerane ustanoveniami zákona o mandátnej zmluve alebo uzatvorením zmluvy o výkone funkcie medzi konateľom a spoločnosťou, ak zo zákona nevyplýva iné určenie práv a povinností.
S odplatou alebo bez nej
Zmluva o výkone funkcie musí mať písomnú formu a musí ju schváliť valné zhromaždenie spoločnosti alebo písomne všetci spoločníci, ktorí ručia za záväzky spoločnosti neobmedzene, pričom zmluva o výkone funkcie môže byť uzatvorená aj bez nároku na odplatu.
V prípade mandátnej zmluvy zákon nevyžaduje písomnú formu, avšak táto musí byť odplatná. V prípade, ak by konateľ vykonával svoje povinnosti a úlohy bez nároku na odplatu, ustanovenia o mandátnej zmluve nie je možné v takejto situácii použiť. Ak by konateľ nemal so spoločnosťou uzatvorenú žiadnu zmluvu, tento vzťah by sa posudzoval podľa ustanovení Obchodného zákonníka o mandátnej zmluve. Ako už bolo spomenuté, mandátna zmluva však musí byť odplatná.
Kedy treba pracovnú zmluvu
Tá istá osoba – spoločník alebo konateľ môže mať so spoločnosťou zároveň uzatvorenú aj pracovnú zmluvu na výkon iných činností než činností konateľa. Tento vzťah by sa následne riadil ustanoveniami Zákonníka práce. To znamená, že popri obchodnoprávnom vzťahu konateľa so spoločnosťou, môže byť konateľ tiež v pracovnom pomere. Úlohy, ktoré vykonáva osoba ako konateľ, však nesmú byť obsahom jeho pracovnoprávneho vzťahu podľa pracovnej zmluvy.
Konateľ môže v spoločnosti popri svojej funkcii konateľa vykonávať zároveň aj inú prácu resp. zastávať inú pozíciu (ako zamestnanec). Avšak v takomto prípade by mal mať okrem mandátnej zmluvy, alebo zmluvy o výkone funkcie, uzatvorenú so spoločnosťou aj pracovnú zmluvu alebo inú dohodu podľa Zákonníka práce.
Nelegálna práca vylúčená
Ak konateľ vykonáva v spoločnosti aj inú prácu, ktorá nesúvisí s výkonom jeho funkcie ako konateľa, v takomto prípade pôjde o závislú prácu, na výkon ktorej je potrebné uzatvoriť s konateľom pracovnú zmluvu alebo inú obdobnú dohodu.
Ak má konateľ riadne uzatvorenú pracovnú zmluvu so spoločnosťou na výkon činnosti, ktorá nesúvisí s výkonom jeho funkcie ako konateľa, jeho pracovná činnosť vykonávaná v pozícii zamestnanca nebude v rozpore so zákonom o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
Autor pracuje ako advokát a partner v spoločnosti alianciaadvokátov ak, s. r. o.
Autor odpovede nepreberá zodpovednosť za správnosť a komplexnosť odpovede, keďže informácie o probléme sú obmedzené formuláciou otázky.
