Slovenskú ekonomiku už dlhé roky trápia odvody. Problémom je najmä nepomer medzi vysokými mzdovými nákladmi firiem a nízkou čistou mzdou zamestnanca. V druhom kvartáli 2024 bol priemerný hrubý plat na Slovensku 1520 eur. Takto platený pracovník po zaplatení všetkých daní a odvodov firmu mesačne stál 2 055 eur. Samotný zamestnanec pritom dostane v čistom len 1 156 eur. V takto nastavenom systéme rastie tlak na obchádzanie vysokej daňovej a odvodovej povinnosti.

Najčastejšie ide o presun zamestnanca z trvalého pracovného pomeru na živnosť. Takýto prístup v sebe nesie viaceré riziká. Inšpektorát práce a následne súd môžu takúto optimalizáciu vyhodnotiť ako nelegálne zamestnávanie. Firma okrem zaplatenia pokuty potom stratí na niekoľko rokov možnosť uchádzať sa o štátne zákazky a dotácie. Spoločnosti, ktoré sa nachádzajú v zozname nelegálnych zamestnávateľov, nemali napríklad počas pandémie nárok na podporu od štátu.

Nové podvody

Napriek spomínaným rizikám sa objavujú aj nové špekulácie. Na to počas konferencie organizovanej spoločnosťou Grant Thornton upozornil vedúci oddelenia metodiky dane z príjmov a účtovníctva Finančnej správy, Ivan Nátan. „Pozdravujem zamestnávateľov, ktorí zneužívajú daňový bonus, a chcem im odkázať, že môžu počítať s častejšími kontrolami,“ povedal.

Mnohé firmy pravdepodobne túto daňovú výhodu uplatňujú aj na bezdetných zamestnancov. Spoliehajú sa pritom na to, že štát nemá dosť ľudí na to, aby skontroloval všetky podniky, a to sa má v budúcnosti zmeniť. Pri daňovom bonuse nejde o malé peniaze. Podľa ministerstva financií má na budúci rok znížiť príjmy do štátnej pokladnice približne o jednu miliardu eur.

Predplaťte si TREND za najvýhodnejšiu cenu už od 1 € / týždeň

  • Plný prístup k prémiovým článkom a archívu
  • Prémiový prístup na weby Mediálne, TRENDreality a ENJOY
  • Menej reklamy na TREND.sk
Objednať predplatné

Máte už predplatné? Prihláste sa