Podnikanie je plné výziev. Malé a stredné podniky, ktoré tvoria chrbtovú kosť ekonomiky, sa dennodenne stretávajú s nepredvídateľnými legislatívnymi zmenami, nadmernou byrokraciou a narastajúcim daňovým zaťažením. Napriek týmto prekážkam sa nájdu firmy, ktoré dokážu rásť a uspieť aj v náročných podmienkach. Prestížna súťaž EY Podnikateľ roka každoročne oceňuje tých, ktorí svojimi inovatívnymi riešeniami a odvahou dokazujú, že podnikanie na Slovensku má veľký potenciál. O tom, čo podnikateľom komplikuje život a aké riešenia im pomáhajú, hovorí Tomáš Nagy, partner daňového oddelenia spoločnosti EY.
Podnikateľské prostredie na Slovensku: výzvy a možnosti
Ako vnímate aktuálnu situáciu v segmente malých a stredných podnikov?
Malé a stredné podniky (MSP) tvoria 99,9 percenta všetkých ekonomicky aktívnych podnikateľských subjektov, zamestnávajú približne 75 percent pracovnej sily a prispievajú takmer 60 percentami k celkovej zamestnanosti. Ich podiel na tvorbe pridanej hodnoty v hospodárstve dosahuje 50 percent. MSP sú teda neoddeliteľnou súčasťou podnikateľského ekosystému a ich podpora je nevyhnutná pre udržateľný hospodársky rast.
Čo všetko zahŕňa podpora podnikania?
Podpora podnikania pokrýva široké spektrum opatrení, nástrojov a iniciatív, ktoré majú za cieľ zlepšiť podmienky pre podnikateľské subjekty a zvýšiť ich konkurencieschopnosť. Jednak zahŕňa finančné nástroje, ako sú dotácie, zvýhodnené úvery, daňové úľavy a investičné stimuly, ktoré uľahčujú rast firiem. Rovnako dôležitá je administratívna podpora, znižovanie byrokracie, odborné poradenstvo či vzdelávacie programy.
Je podpora zo strany štátu dostatočná?
Na túto otázku si netrúfnem jednoznačne odpovedať áno alebo nie. Určite vnímam, že mnoho podnikateľov sa vyhýba dotačným schémam najmä pre ich administratívnu náročnosť, čo naznačuje priestor na zlepšenie. Inšpiráciou by mohli byť severské krajiny, ako Švédsko a Fínsko, ktoré ponúkajú efektívne a dostupné podporné mechanizmy uľahčujúce podnikanie.
Ako vplýva daňová legislatíva na podnikanie?
Daňová politika zohráva kľúčovú úlohu v podnikateľských rozhodnutiach. Vyššie dane znižujú možnosti reinvestovania a brzdia rast firiem. Na Slovensku sú spoločnosti podporované rôznymi daňovými opatreniami, ktoré majú za cieľ uľahčiť ich podnikanie a zvýšiť konkurencieschopnosť. Za zmienku stojí viacnásobný odpočet nákladov na výskum a vývoj, oslobodenie vybraných príjmov, napríklad pri takzvanom patent box režime, či na 10 percent znížená sadzba dane z príjmu pre mikrodaňovníkov. Samozrejme, dostupné sú aj daňové úľavy pri rozširovaní svojich prevádzok.
V poslednej dobe sa však o daniach hovorí viac negatívne...
Áno, keď sa bavíme o daniach, rozhodne to nie sú len pozitívne veci. Cena práce je u nás mimoriadne vysoká a ďalej vzrástla po nenápadnom zvýšení maximálneho vymeriavacieho základu pre sociálne poistenie zo sedemnásobku na 11-násobok priemernej mesačnej mzdy.
Okrem toho konsolidačný balíček priniesol zvýšenie sadzby dane z príjmu na 24 percent pre podniky s ročným obratom nad päť miliónov eur. Zavedenie dane z finančných transakcií vo výške 0,4 percenta znamená nielen vyššie finančné zaťaženie, ale aj nové administratívne povinnosti. Najmä podnikatelia s bankovými účtami v zahraničí si budú musieť túto daň sami vypočítať, zrekonciliovať a odviesť na daňový úrad. Pritom zahraničné účty už dávno nie sú výsadou veľkých korporácií, ale bežnou súčasťou fungovania aj MSP. Toto opatrenie je tak ďalším príkladom rastúcej administratívnej záťaže.
Dá sa povedať, že byrokracia je tiež jednou z hlavných prekážok podnikania?
Jednoznačne. Čím zložitejšie pravidlá, tým viac času a zdrojov musia podnikatelia vynaložiť na ich pochopenie a dodržiavanie – a tým menej sa môžu venovať samotnému podnikaniu. Veľkým problémom sú aj časté a neprehľadné legislatívne zmeny. Navyše, mnohé predpisy sú nejasné a ťažko aplikovateľné v praxi, čo zvyšuje neistotu a komplikuje podnikateľské prostredie.
Do akej miery je podnikateľské prostredie na Slovensku stabilné?
V poslednom desaťročí sme boli svedkami častých a neraz neočakávaných legislatívnych zmien, ktoré boli prijímané v skrátenom legislatívnom konaní bez dostatočnej odbornej diskusie. Tento stav prirodzene destabilizuje, vytvára neistotu a sťažuje firmám dlhodobé plánovanie. V tomto kontexte mi chýba jasná vízia Slovenska – strategický smer, ktorý by poskytol pevný základ pre podnikateľské prostredie aj v turbulentných časoch. Práve predvídateľnosť je kľúčová pre stabilný rast a rozvoj firiem. Poskytla by podnikateľom nielen väčšiu istotu, ale aj motiváciu prekonať náročné konsolidačné obdobia a investovať do budúcnosti.
Ako sa slovenskí podnikatelia vyrovnávajú s týmito výzvami?
Mnohí podnikatelia si už zvykli fungovať v nestabilnom prostredí a vybudovali si vysokú mieru odolnosti. Očakávajú, že zmeny prídu, a dokážu sa im rýchlo prispôsobiť. Aj vďaka tejto schopnosti sú slovenské firmy často úspešné aj v zahraničí – ak zvládnu podnikanie na Slovensku, dokážu obstáť aj v medzinárodnej konkurencii.
To znie pozitívne. Má teda podnikanie budúcnosť na Slovensku?
Potenciál tu rozhodne je. Slovensko má talentovaných ľudí a množstvo inovatívnych nápadov. Ak sa nám však nepodarí zjednodušiť podnikateľské prostredie, znížiť administratívnu záťaž a zvýšiť predvídateľnosť legislatívy, hrozí, že mnohí podnikatelia presunú svoje aktivity do krajín s priaznivejšími podmienkami.
Nejde pritom o daňové raje – súčasní podnikatelia už takto neuvažujú. Čoraz častejšie hľadajú stabilné a predvídateľné jurisdikcie, a to aj v prípadoch, keď je tam daňové zaťaženie vyššie ako na Slovensku. Stabilita a transparentnosť podnikateľského prostredia sú dnes pre firmy často dôležitejšie než samotná výška daní.
Viete uviesť aj príklad?
Od roku 2018 sa na Slovensku začali vo väčšej miere zriaďovať holdingové spoločnosti, ktoré zastrešujú všetky podnikateľské aktivity – domáce aj zahraničné. Tento model má aj daňové výhody, keďže slovenská legislatíva je v tomto smere pomerne priaznivá: dividendy medzi spoločnosťami nie sú zdaňované, dividendy vyplatené fyzickým osobám podliehajú len 7 % dani a príjmy z predaja spoločnosti môžu byť oslobodené od dane.
Napriek týmto výhodám sa podnikatelia čoraz viac zamýšľajú nad tým, či svoj holding umiestnia na Slovensko, alebo radšej do zahraničia. A to môže byť len špička ľadovca – ak presunú holding, ďalším krokom môžu byť operatívne spoločnosti, až nakoniec na Slovensku neostane nič.
Aj preto by mala byť podpora podnikania jednou z hlavných priorít Slovenska. Potrebujeme stabilný a transparentný systém, ktorý umožní podnikateľom sústrediť sa na rast a inovácie namiesto neustáleho riešenia nových byrokratických prekážok. Ak sa nám to podarí, nielenže udržíme domácich podnikateľov, ale môžeme prilákať nové investície a vybudovať silnú ekonomiku založenú na MSP.
Existujú aj u nás firmy, ktoré sú vzorovým príkladom úspešného podnikania v určitej oblasti?
Áno, na Slovensku máme viacero firiem, ktoré sa vyprofilovali ako lídri v inováciách a podnikateľskom duchu. Často ide o mladé, dynamické spoločnosti, ktoré sa neboja riskovať a prinášajú nové technológie či biznis modely.
Aký vplyv majú tieto firmy na podnikateľské prostredie?
Úspešné firmy neformujú len trh, ale aj celkovú podnikateľskú kultúru. Zamestnávajú ľudí, prinášajú inovácie a vytvárajú nové podnikateľské príležitosti. Mnohé z nich sa aktívne zapájajú do vzdelávacích a mentoringových programov, podporujú startupy a organizujú podnikateľské súťaže. Tým prispievajú k rozvoju ekosystému, v ktorom sa podnikanie stáva atraktívnejšou a dostupnejšou voľbou pre novú generáciu podnikateľov.
Čo je podľa vás najdôležitejšie pre rozvoj podnikateľského prostredia?
Stabilita, podpora inovácií a kvalitné vzdelávanie sú základom pre rozvoj úspešných firiem na Slovensku. Ak chceme, aby podnikanie prosperovalo, musíme vytvoriť priaznivé podmienky –zabezpečiť predvídateľnú legislatívu, znížiť byrokraciu a efektívne podporovať startupy a inovácie.
Podnikatelia sú motorom ekonomiky, nie problémom, ktorý treba neustále regulovať. Ak nastavíme systém tak, aby podnikanie nebolo bojom s prekážkami, ale priestorom na rast a inovácie, Slovensko sa môže stať atraktívnym miestom pre firmy aj talentovaných jednotlivcov.
EY Podnikateľ roka: motivácia pre podnikateľov
EY každoročne organizuje súťaž EY Podnikateľ roka. Aký vplyv má táto iniciatíva na motiváciu podnikateľov a podporu ich rastu?
Súťaž EY Podnikateľ roka každoročne oceňuje výnimočných podnikateľov, ktorí dokazujú, že úspech je možný aj v náročných podmienkach. Ide o prestížnu medzinárodnú iniciatívu, ktorá sa koná v 60 krajinách na šiestich kontinentoch. Jej hlavným cieľom je inšpirovať verejnosť a mladých podnikateľov prostredníctvom príkladov lídrov, ktorí menia trh svojou odvahou a inováciami. Okrem prestíže prináša účastníkom aj cenné kontakty, nové obchodné príležitosti a možnosť stať sa súčasťou globálnej podnikateľskej komunity.
Aké kritériá sú ešte rozhodujúce pri hodnotení podnikateľov v súťaži EY Podnikateľ roka?
Hodnotenie podnikateľov je komplexné a neobmedzuje sa len na ekonomické výsledky. Kľúčovými kritériami sú podnikateľský duch, inovačný prístup, rast, spoločenský prínos a celkový dosah ich podnikania. Víťaza vyberá nezávislá porota zložená prevažne z bývalých víťazov súťaže, čo zaručuje, že hodnotenie prebieha očami ľudí, ktorí sami prešli náročnou podnikateľskou cestou.
Ako sa mení profil úspešného podnikateľa v priebehu rokov?
Dnešní lídri sú viac prepojení s globálnym trhom, rýchlejšie reagujú na nové trendy a intenzívne využívajú moderné technológie, ako je umelá inteligencia. Okrem toho sa mení aj spôsob riadenia firiem – dôraz sa presúva na firemnú kultúru, spoločenskú zodpovednosť a udržateľnosť. Úspech už nie je len o dosahovaní zisku, ale aj o dlhodobej vízii, pozitívnom vplyve na zamestnancov a spoločnosť ako celok.
Aký vplyv majú podnikatelia ocenení v EY Podnikateľ roka na inšpiráciu a motiváciu novej generácie podnikateľov na Slovensku?
Podnikatelia ocenení v súťaži EY Podnikateľ roka nie sú len úspešní biznismeni, ale aj vizionárski lídri, ktorí prispievajú k pozitívnym zmenám na Slovensku. Som presvedčený, že ich príbehy inšpirujú mladú generáciu, aby sa nebála podnikať, inovovať a vytvárať nové hodnoty. Ich vplyv presahuje rámec ich vlastných firiem – aktívne pomáhajú formovať podnikateľské prostredie a ukazujú, že aj na Slovensku je možné vybudovať úspešné a medzinárodne konkurencieschopné podniky.
Víťaz slovenskej súťaže EY Podnikateľ roka postupuje do svetového finále v Monte Carle. Aké sú hlavné prínosy tejto medzinárodnej platformy pre slovenských podnikateľov?
Účasť na svetovom finále v Monte Carlo predstavuje jedinečnú príležitosť pre slovenských podnikateľov zaradiť sa medzi najlepších na svete. Nie je to len súťaž, ale aj platforma na networking, výmenu skúseností a inšpiráciu od globálnych lídrov. Počas niekoľkých dní v Monte Carlo sa konajú workshopy, diskusie a stretnutia s top podnikateľmi z rôznych odvetví.
Hoci slovenský podnikateľ zatiaľ celosvetové finále nevyhral, už samotná účasť je obrovským úspechom – otvára nové príležitosti, podporuje rast a dokazuje, že aj slovenské firmy majú čo ponúknuť na medzinárodnej úrovni.
