Prečo som dostal pridaných len 70 eur? Veď sme sa dohodli na zvýšení platu o rovných 100 eur. Čo sa sťažuješ? Mne mesačné náklady na tvoju prácu stúpli až o 135 eur. Začiatok nepríjemnej konverzácie v mnohých slovenských podnikoch.
Dôvodom zbytočného sporu je komplikovaný výpočet zárobku zamestnanca. Ten sa v skratke skladá z troch vecí: čistej mzdy, hrubej mzdy a nákladov práce. Inými slovami. Bezdetný zamestnanec v čistom zarobí 771 eur. Jeho hrubá mzda je rovných 1 000 eur. No samotný zamestnávateľ musí zaplatiť až 1 352 eur. Dôvodom je komplikovaný systém výberu daní a odvodov.
Rumuni si za svoje mzdy kúpia viac ako Slováci. Smutný výsledok dekády bez reforiem
Čítajte ďalej s predplatným TRENDU
Odomknite článok cez SMS za 3 € týždenne s automatickou obnovou.
Predplaťte si TREND za najvýhodnejšiu cenu už od 2 € / týždeň
- Plný prístup k prémiovým článkom a archívu
- Prémiový prístup na weby Mediálne, TRENDreality a ENJOY
- Menej reklamy na TREND.sk
Máte už predplatné?
