Vzdelávanie vo firmách nie je za trest ani za odmenu

Firma by si mala uvedomiť, v čom spočíva najväčší prínos vzdelávania zamestnancov. Zvýhodňuje ju to nielen na trhu práce, ale aj v oblasti biznisu, hovorí odborník na interné vzdelávanie. Zdroj: Shutterstock