Vyššie kolektívne zmluvy budú záväzné pre zamestnávateľov, ktorí majú do dvadsať zamestnancov. Podmienkou pri rozšírení zmlúv vyššieho stupňa už nebude súhlas zamestnávateľa, ktorého sa má zmluva týkať.

O návrhoch na rozšírenie záväznosti zmlúv, ako aj o pripomienkach  zamestnávateľov bude rozhodovať tripartitná komisia. Zriadi ju ministerstvo práce zo zástupcov ministerstva, zástupcov zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov a zástupcu Štatistického úradu SR.

Opozícia návrh kritizovala. Podľa poslanca Ivana Štefanca (SDKÚ - DS) opätovným schválením novely v pôvodnom znení Smer - SD uprednostňuje odborárskych lobistov pred zamestnávateľmi a občanmi.

Zákon je zneužitím inštitútu zmlúv vyššieho stupňa," komentoval tiež neschválenie pripomienok hlavy štátu Július Brocka (KDH).

Jozef Mihál (SaS) na margo novely povedal, že vláda dusí firmy nezmyselnými zákonmi, bezhlavo schvaľuje zákony, ktoré sa pripravujú v odborárskej centrále. Podľa neho je úplný nezmysel, aby sa platnosť kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa týkala aj firiem, kde rokujú o vlastnej podnikovej kolektívnej zmluve.  "Výsledkom je, že v takejto firme vlastnú podnikovú zmluvu jednoducho nepodpíšu."

Z rozšírenia záväznosti sa podľa novely zákona vylúčili zamestnávatelia, ktorí zamestnávajú aspoň 10 percent osôb so zdravotným postihnutím.

Záväznosť zmlúv sa tiež nebude rozširovať na zamestnávateľa, ktorý ku dňu účinnosti rozšírenia vykonáva podnikateľskú činnosť menej ako 24 mesiacov a na zamestnávateľa, ktorého postihla mimoriadna udalosť, ktorej následky ku dňu účinnosti rozšírenia trvajú.

Výnimku z novely má tiež zamestnávateľ, ktorý je v úpadku, v likvidácii, v ozdravnom režime alebo v nútenej správe. Ministerstvo práce argumentovalo, že ide o tie kategórie zamestnávateľov, u ktorých existuje objektívny dôvod, že rozšírenie kolektívnej zmluvy na nich by im mohlo spôsobovať problémy.

O vrátenie novely do parlamentu požiadali prezidenta Americká obchodná komora v SR, Republiková únia zamestnávateľov, Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení SR, Slovenská obchodná a priemyselná komora a Klub 500.

Novela zákona podľa týchto zamestnávateľských organizácií nie je v súlade s Ústavou SR. Tieto organizácie poukazovali na to, že v čase pretrvávajúcich negatívnych dopadov hospodárskej krízy na slovenskú ekonomiku sa stane priamou prekážkou naštartovania hospodárskeho rastu s negatívnym dopadom na zamestnanosť.

Podľa prezidenta v novele chýbajú ďalšie podmienky na rozšírenie záväznosti zmlúv, ktoré by vylúčili ekonomické dopady na niektorých zamestnávateľov. Navrhol, aby sa záväznosť vyšších kolektívnych zmlúv týkala len zamestnávateľov, ktorí majú do 50 zamestnancov. Kolektívne zmluvy sa tiež nemali týkať zamestnávateľa, ktorý má uzatvorenú záväznú podnikovú kolektívnu zmluvu.