Akutalizované 26.6.2012 o 15:31 v piatom až ôsmom odseku
Sporiteľov v druhom dôchodkovom pilieri čaká nielen zníženie príspevkov zo súčasných 9 percent na 4 percentá hrubej mzdy, ale aj zvýšenie poplatkov pre dôchodkové správcovské spoločnosti. Na tlačovej besede to oznámil štátny tajomník ministerstva práce a sociálnych vecí Jozef Burian.
Súčasná výška poplatku za správu dôchodkového fondu vo výške 0,3 percenta ročne z čistej hodnoty majetku zostane len v garantovanom fonde, v negarantovaných fondoch sa tento poplatok zvýši dvojnásobne na 0,6 percenta z čistej hodnoty majetku sporiteľa. Zvýši sa tiež poplatok za zhodnotenie majetku, a to z terajších 5,6 percenta zo zhodnotenia na 10 percent zo zhodnotenia penzijných úspor. „Ak zvýšia dôchodkové spoločnosti výnosnosť, dostanú viac,“ povedal J. Burian.
K štvorpercentnému príspevku do druhého piliera si budú môcť sporitelia doplácať ďalšie dve percentá z vlastného čistého príjmu. Tieto dve percentá štát daňovo zvýhodní, keďže si o túto sumu bude môcť sporiteľ znížiť základ dane. Podľa J. Buriana túto možnosť využije možno 15 až 20 percent sporiteľov.
Vláda Roberta Fica tiež zruší automatický vstup mladých ľudí do druhého piliera s možnosťou výstupu do 2 rokov od vstupu a namiesto toho zavedie dobrovoľný vstup pre mladých ľudí. V druhom pilieri budú namiesto súčasných štyroch fondov povinne len dva, a to jeden garantovaný a jeden negarantovaný. Existencia zvyšných dvoch fondov bude na zvážení dôchodkových spoločností.
Zmeny aj v prvom pilieri
Ľavicová vláda chystá aj zmeny aj pre prvý pilier, ktorý by mal byť solidárnejší na úkor zásluhovosti. Vyššia solidarita sa má prejaviť u tých ľudí, ktorí zarábajú menej ako priemernú mzdu na Slovensku, čo bolo vlani 786 eur. V súčasnosti sa týmto ľuďom dôchodky vypočítajú podľa ich príjmov a ešte sa im k tomu pridá 16 percent zo sumy, ktorá im chýbala do dosiahnutia priemernej mzdy. Tento bonus navyšujúci dôchodok by sa mal postupne zvyšovať až na úroveň 22 percent.
Naopak, menej zásluhovosti kabinet R. Fica nadelí ľuďom, ktorých zárobok je nad úrovňou 1,25-násobku priemernej mzdy. Týmto osobám sa v súčasnosti pri výpočte dôchodku uzná 84 percent zo sumy prevyšujúcej 1,25-násobok priemernej mzdy. V budúcnosti to však bude len 60 percent z tejto sumy.
Dôchodcovská inflácia
Ďalším opatrením v prvom pilieri je to, že sa od roku 2017 dôchodkový vek naviaže na strednú dĺžku života. Penzie sa majú v budúcnosti zvyšovať v závislosti od tzv. dôchodcovskej inflácie. Na tú by sa malo prejsť tak, že sa bude pri výpočte valorizácie dôchodkov postupne znižovať váha rastu miezd a zvyšovať váha rastu spotrebiteľských cien. V budúcom roku až do roka 2017 by sa pritom mali penzie zvyšovať o rovnakú pevnú sumu. Od roku 2014 chce súčasná vláda zaviesť minimálny dôchodok v závislosti od počtu odpracovaných rokov.
Zmeny nastanú aj pri platení poistného na sociálne poistenie z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Kým v súčasnosti z dohôd platí zamestnávateľ len úrazové poistenie pri sadzbe 0,8 percenta z príjmu a garančné poistenie so sadzbou 0,25 percenta z vyplácaného príjmu, po novom by sa mali na dohody v prípade štandardnej osoby vzťahovať kompletné sociálne a zdravotné odvody so sadzbou 48,6 percenta. Nižšie odvody z dohôd však budú platiť študenti a poberatelia starobných a invalidných penzií.
Ilustračné foto na titulke - SITA / AP
