Úľava na odvodoch nie je pre študenta automatická

Jozef sa zapísal už pred rokom ako 17-ročný do zoznamu záujemcov o prácu v jednom obchodnom reťazci. Mesiac potom čo mal 18 rokov ho reťazec oslovil a on začal pracovať v obchode. Najskôr dokladal tovar a po zaškolení sa posadil aj za pokladnicu. Zamestnávateľovi priniesol potvrdenie o návšteve školy a podpísal čestné vyhlásenie k dohode o brigádnickej práci. O mesiac na to si našiel ďalšiu brigádu. Cez víkendy umýval na pumpe sklá na autách.

„Myslel som si, že s odvodmi to bude tak ako v obchode. Podpísal som aj tu čestné vyhlásenie, doniesol potvrdenie o návšteve školy. Môj zamestnávateľ ma však upozornil, že z príjmu z tejto dohody budem platiť na pumpe odvody, že nemám žiadnu úľavu,“ priblížil svoju skúsenosť s prvou prácou Jozef.

„Úľava na odvodoch nie je automatická. Ak má študent viacero dohôd o brigádnickej práci študentov, v jednom kalendárnom mesiaci si môže uplatniť výnimku najviac na jednu dohodu,“ vysvetľuje Andrea Zahoranová, riaditeľa odboru výberu poistného v Sociálnej poisťovni.

Výnimka znamená, že ak má študent z tejto dohody (pravidelný mesačný alebo priemerný mesačný) príjem do 200 eur, sociálne odvody z neho neplatí. Musí však požiadať zamestnávateľa o výnimku.

Potom mladý brigádnik nemá postavenie zamestnanca na účely dôchodkového poistenia a z odmeny neplatí dôchodkové poistenie. Poistné na dôchodkové poistenie potom neplatí ani jeho zamestnávateľ, ale platí poistné na garančné poistenie a poistné na úrazové poistenie.

A. Zahoranová upozorňuje, že o výnimku žiada študent u zamestnávateľa na tlačive Oznámenie a čestné vyhlásenie k dohode o brigádnickej práci študentov. Vzor tlačiva je zverejnený na webovej stránke Sociálnej poisťovne v časti Formuláre. Zamestnávateľa informuje študent písomne aj v prípade, že výnimku si ďalej uplatňovať nechce.

Vyšší príjem

Čo ak má študent v rovnakom čase uzatvorených viacero dohôd o brigádnickej práci študentov? Z jednej dohody (s vyšším príjmom) si uplatní výnimku na odvody. Keďže rovnakom čase si môže uplatniť výnimku najviac na jednu dohodu o brigádnickej práci študentov, z druhej dohody bude platiť dôchodkové poistenie, ktoré zaňho odvádza zamestnávateľ. Ten platí za seba poistné na dôchodkové poistenie, úrazové a garančné poistenie a tiež poistné do rezervného fondu solidarity.

A čo pri vyššom zárobku

„Ak príjem z dohody o brigádnickej práci študentov presiahne hraničnú sumu 200 eur, študentovi vznikne dôchodkové poistenie aj v prípade, že o výnimku požiadal,“ vysvetľuje A. Zahoranová. V tomto prípade ale platí poistné na dôchodkové poistenie len z rozdielu medzi príjmom a sumou 200 eur.

A dane?

Ak študent podpíše so zamestnávateľom vyhlásenie na zdanenie príjmu, môže si mesačne uplatňovať nezdaniteľnú sumu 316,94 eura. To znamená, že nebude platiť daň.

Ak by mal ešte ďalší príjem z dohody, ten by mal riadne zdanený. Platil by preddavky na daň. Daň by však mohol dostať od štátu naspäť, ak o rok v marci podá daňové priznanie. Daň z príjmu do 1 901,67 eura sa totiž neplatí. Okrem toho, ak brigádoval a uplatňoval si nezdaniteľnú sumu len pár mesiacov, započítať si bude môcť v priznaní celú nezdaniteľnú sumu 3 803,33 eura. 

Ročné zúčtovanie dane z príjmov mu môže urobiť aj zamestnávateľ (aj už bývalý). Musí ho o zúčtovanie požiadať do 15. februára. Zamestnávateľ mu zúčtuje aj príjem z druhej dohody od iného zamestnávateľa, keď mu predloží potvrdenie o príjme.