Rozdelenie zisku a úhrada straty

Rozhodnutie o rozdelení zisku alebo úhrade strát v obchodnej spoločnosti je v pôsobnosti valného zhromaždenia spoločníkov, pokiaľ nie je priamo v spoločenskej zmluve stanovené, akým spôsobom sa bude rozdeľovať zisk, prípadne kryť strata. Toto vyplýva z § 125, ods. 1, pís. b) Obchodného zákonníka. To znamená, že valné zhromaždenie rozhoduje ako naloží s účtovným ziskom, resp. účtovnou stratou  podľa vlastného uváženia. Má na výber najčastejšie tieto možnosti: 

• vyplatí podiely na zisku spoločníkom/uhradí stratu z vlastných zdrojov

• vyplatí odmeny členom štatutárnych orgánov,
• zvýši sa základné imanie,
• navýši sa sociálny fond
• navýši sa zákonný rezervný fond alebo iný fond
• preúčtuje sa zisk/strata na účet nerozdeleného zisku/straty.
• zisk sa použije na úhradu straty z minulých rokov/strata bežného roka sa uhradí nerozdeleným ziskom z minulých rokov 

Pri rozdeľovaní zisku/úhrade straty sa musí riadiť spoločenskou zmluvou, stanovami spoločnosti, prípadne kolektívnou zmluvou alebo inými právnymi predpismi. V zásade teda nevidíme dôvod, prečo by spoločnosť nemohla uhradiť stratu bežného roka z nerozdeleného zisku minulých rokov.

Zdravotné odvody

Podľa § 17 zákona č. 580/2004 Z. z.  o zdravotnom poistení ods. 4 preddavok na poistné platiteľa dividend za poistenca, ktorý má príjem z dividend, je splatný do ôsmeho dňa po uplynutí kalendárneho mesiaca, v ktorom boli vyplatené dividendy. Pri úhrade straty bežného roka zo zisku minulých rokov sa žiadne dividendy nevyplácajú, takže spoločníci platiť zdravotné odvody z takto započítaných ziskov nemusia.

Autor odpovede nepreberá zodpovednosť za správnosť a komplexnosť odpovede, keďže jej informácie o probléme sú obmedzené formuláciou otázky.