V Zbierke zákonov už vyšla vyhláška a jej prílohou je aj tlačivo Oznámenie o príjmoch za rok 2013, ktoré treba vyplniť a do 31. mája poslať poisťovni. Tlačivo majú poisťovne zverejnené aj na svojich weboch.

"Podľa zákona o zdravotnom poistení Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou môže uložiť pokutu do výšky 331 eur tomu, kto nesplnil oznamovacie povinnosti," upozorňuje hovorkyňa Všeobecnej zdravotnej poisťovne Eva Ravingerová.

Zmena zákona a aj tlačiva

Oproti minulému roku sa tlačivo zmenilo. "Zmenil sa totiž spôsob vykazovania, vypočítavania a platenia poistného z dividend. Táto zmena si vyžiadala rozdelenie stĺpca o oznamovaných sumách na dve časti. V tlačive je osobitne stĺpec o podieloch na zisku za roky 2011 a 2012 prijatých v roku 2013 a osobitne stĺpec o dividendách z cudziny. V tomto stĺpci uvedú poistenci aj dividendy za rok 2013 od zaniknutých slovenských firiem prijatých v roku 2013," vysvetľuje Monika Šimunová z poisťovne Dôvera.

"Kým pri dividendách vyplatených za účtovné obdobie od 1. januára 2011 do 31. decembra 2012 sa na výpočet poistného použije sadzba 10 percent, v prípade osoby so zdravotným postihnutím vo výške 5 percent, tak pri dividendách vyplatených za účtovné obdobie od 1. januára 2013 sa použije sadzba 14 percent. Rovnakú sadzbu použijú aj zdravotne postihnutí," konkretizuje zmeny v tlačive hovorkyňa Union zdravotnej poisťovne Judita Smatanová.

Zmenil sa aj minimálny vymeriavací základ. Kým pri dividendách vyplatených za účtovné obdobie od 1. januára 2011 do 31. decembra 2012 je základ len príjem z dividend, ktorý presiahne 50 percent z priemernej mesačnej mzdy (v roku 2013 suma nad 393 eur), tak pri dividendách vyplatených od 1. januára 2013 je minimálny vymeriavací základ celá suma vyplatenej dividendy.

"Maximálny ročný vymeriavací základ je 60-násobok priemernej mesačnej mzdy, čo je 47 160 eur. Pri dividendách za rok 2013 a nasledujúcich sa už nebude považovať za samostatný ročný vymeriavací základ," upozorňuje J. Smatanová. Toto platí už pri ročnom zúčtovaní poistného za rok 2013, ktoré zdravotná poisťovňa robí za svojich poistencov v tomto roku.

Union zdravotná poisťovňa predpokladá, že v rámci tohto ročného zúčtovania pôjde hlavne o dividendy vyplatené za rok 2013 právnickou osobou so sídlom mimo územia Slovenska  alebo dividendy vyplatené platiteľom dividend, ktorý zanikol a zároveň ich zdravotnej poisťovni nevykázal.

Čo by ste mali vedieť o zúčtovaní dividend

  • poistenci, ktorí mali príjem z dividendy (alebo príjem ako osobný asistent) musia do 31. mája zdravotnej poisťovni predložiť Oznámenie o príjmoch za rok 2013
  • do tlačiva sa zapisujú vyplatené dividendy za účtovné obdobie roka 2011 a 2012 bez ohľadu na to, kto ich vypláca a vyplatených dividend za účtovné obdobie roku 2013 právnickou osobou, ktorá vypláca dividendy a nemá sídlo na území Slovenskej republiky. Dividendy za účtovné obdobie roku 2013 vyplatené právnickou osobou so sídlom na Slovensku vykazuje za poistenca platiteľ dividend
  • ak poisťovni neodovzdáte oznámenie, hrozí vám pokuta 331 eur od Úradu pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou
  • v ročnom zúčtovaní za rok 2013 budú zdravotné poisťovne po prvýkrát zúčtovávať preddavky na poistné, ktoré vykázal a odviedol za poistenca platiteľ dividend. Ide o dividendy za účtovné obdobie roku 2013, ktoré vyplatila právnická osoba so sídlom na území Slovenskej republiky, teda platiteľ dividend. 
  • platiteľ dividend má povinnosť vykázať príslušnej zdravotnej poisťovni celkovú výšku vyplatených dividend a preddavky na poistné do ôsmeho dňa po uplynutí kalendárneho mesiaca, v ktorom boli dividendy vyplatené
  • pri dividendách za rok 2013 a nasledujúce sa nebude uplatňovať samostatný ročný vymeriavací základ, ale tak ako pri ostatných príjmoch, teda 60-násobok priemernej mesačnej mzdy.
  • výnosy z dlhopisov do ročného zúčtovania za minulý rok nepatria do zúčtovania

Zdroj: VšZP

Príklad

Dividendy boli vyplatené v roku 2013 za účtovné obdobie medzi 1. 1. 2011 až 31. 12. 2012. Vymeriavací základ je suma dividendy, ktorá presiahne 50 % z priemernej mesačnej mzdy (393 eur). Poistencovi boli vlani vyplatené dividendy 1 000 eur. Zdravotnej poisťovni však poistenec oznámi iba sumu 607 eur.

Vymeriavací základ je suma dividendy, ktorá presiahne 50 % z priemernej mesačnej mzdy (v roku 2013 ide o sumu 393 eur). Vymeriavací základ je najviac 60-násobok priemernej mesačnej mzdy (v roku 2013 je 47 160 eur). Sadzba poistného z dividend je 10 %; osoba so zdravotným postihnutím: 5%.

Zdroj: Union zdravotná poisťovňa