Mandátny vzťah je vzťahom obchodnoprávnym, ktorý vzniká uzavretím zmluvy upravenej v ust. § 566-576 Obchodného zákonníka. Obsahom je záväzok mandatára vykonať pre mandanta v jeho mene a na jeho účet za odplatu nejakú obchodnú záležitosť. Ide o vzťah dvoch podnikateľov.
Skutočnosť, že ste sa stali invalidnou dôchodkyňou na 80% nie je dôvodom na zmenu obsahu mandátnej zmluvy. Neplnenie zmluvne dojednaných podmienok môže byť dôvodom na odstúpenie mandanta od zmluvy, prípadne nevyplatenie odmeny z dôvodu nesplnenia zmluvy (plnenie v menšom rozsahu ako bolo dohodnuté nie je totiž plnením riadne a včas, a teda mandant môže tvrdiť, že nárok na dojednanú odmenu vôbec nevznikol. Je treba upozorniť, že podľa § 574 ods. 1 ObZ môže mandant zmluvu kedykoľvek (a bez udania dôvodu) vypovedať.
Na druhej strane je potrebné upozorniť na omnoho závažnejšiu skutočnosť. Z vášho opisu vzniká pochybnosť, či vás zmluvný vzťah je vôbec vzťahom mandátnym podľa Obchodného zákonníka.
Pokiaľ totiž vykonávate osobe prácu pre jedinú osobu za odmenu a nadôvažok v jeho priestoroch a s jeho pracovnými nástrojmi, môže byť mandátna zmluva len tzv. simulovaným právnym úkonom, ktorý sa snaží zakryť skutočný obsah vášho dojednania - pracovnoprávny vzťah.
Právne postavenie zamestnanca (nehovoriac o invalidnom zamestnancovi) je odlišné od postavenia podnikateľa.
Odporúčame vám vyhľadať vo veci pomoc advokáta, ktorý identifikuje obsah a povahu vášho zmluvného vzťahu, rovnako vám aj odporučí vhodný postup na účinnú ochranu vašich práv.
Autor je advokát Proiuris advokáti Bratislava.
Autor odpovede nepreberá zodpovednosť za správnosť a komplexnosť odpovede, keďže informácie o probléme sú obmedzené formuláciou otázky.
