Právna úprava, ktorú možno aplikovať na agentúru dočasného zamestnávania je obsiahnutá najmä v zákone č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti v znení neskorších predpisov (ďalej len „ZoSZ“). Podľa § 29 ods. 3 ZoSZ platí, že „právnická osoba alebo fyzická osoba môže vykonávať činnosť agentúry dočasného zamestnávania, ak je bezúhonná, má skončené vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa a ak má na túto činnosť povolenie. U právnickej osoby musí podmienku bezúhonnosti a podmienku skončenia vysokoškolského vzdelania druhého stupňa spĺňať osoba, ktorá koná v mene agentúry dočasného zamestnávania; bezúhonnosť na účely tohto zákona sa preukazuje výpisom z registra trestov nie starším ako tri mesiace. " Ďalšou podmienkou podľa tohto ustanovenia je na vydanie povolenia na vykonávanie činnosti agentúry dočasného zamestnávania právnickej osobe aj disponovanie vlastným imaním v hodnote najmenej 30 000 eur; ústredie zisťuje splnenie tejto podmienky vo verejnej časti registra účtovných závierok.“
Zákonodarca prostredníctvom tohto ustanovenia upravil podmienky pre vydanie povolenia na vykonávanie činnosti agentúry dočasného zamestnávania. Jednou z podmienok je, že osoba, ktorá koná v mene agentúry dočasného zamestnávania (t. j. štatutárny orgán) musí mať vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa. Ak berieme do úvahy, že zákonodarca v citovanom ustanovení použil slovo „spĺňať“, je možné dospieť k záveru, že predmetnú podmienku je potrebné dodržiavať počas celej doby prevádzkovania agentúry dočasného zamestnávania.
Spoločnosti s ručením obmedzeným, ktorej bolo vydané povolenie na vykonávanie činnosti agentúry dočasného zamestnávania, ale ktorá nemá konateľa so skončeným vysokoškolským vzdelaním druhého stupňa, môže Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len „Ústredie“) predmetnú činnosť podnikania pozastaviť do času odstránenia nedostatkov alebo zrušiť povolenie na vykonávanie činnosti.
Podľa § 31 ods. 2 ZoSZ totiž platí, že „Ústredie môže agentúre dočasného zamestnávania na základe návrhu podľa odseku 3 pozastaviť činnosť do odstránenia nedostatkov alebo zrušiť povolenie na vykonávanie činnosti agentúry dočasného zamestnávania. Ústredie zruší povolenie na vykonávanie činnosti agentúry dočasného zamestnávania, ak agentúra dočasného zamestnávania
a) neprideľovala dočasných agentúrnych zamestnancov v období jedného roka,
b) nesplnila povinnosť podľa odseku 1 písm. f) alebo písm. g) alebo v správe o činnosti uviedla nepravdivé údaje,
c) porušila zákaz nelegálneho zamestnávania.“
Návrh na pozastavenie činnosti alebo zrušenie povolenia na činnosť agentúry dočasného zamestnávania môže podať príslušný úrad, ktorý zistil porušenie právnych predpisov v oblasti služieb zamestnanosti (§ 31 ods. 3 ZoSZ).
Na základe uvedeného, Zákon o službách zamestnanosti explicitne nehovorí o zrušení povolenia v prípade, ak právnická osoba prestane spĺňať podmienku vzdelania podľa § 29 ods. 3 ZoSZ. Avšak v prípade, ak by príslušný úrad zistil takéto porušenie, domnievame sa, že Ústredie by vyzvalo spoločnosť s ručením obmedzeným, ktorej bolo vydané povolenie, na odstránenie predmetného nedostatku.
Autor odpovede nepreberá zodpovednosť za správnosť a komplexnosť odpovede, keďže informácie o probléme sú obmedzené formuláciou otázky.
