Študenti strednej alebo vysokej školy denného štúdia počas brigády nemajú žiadne povinnosti voči Sociálnej poisťovni. Do Sociálnej poisťovne ich prihlási aj odhlási zamestnávateľ. A ten za nich aj zaplatí sociálne odvody.

Výnimka do 200 eur

Najvýhodnejšou formou práce je pre študenta dohoda o brigádnickej práci študentov, keďže spomedzi dohôd o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru má najnižšie odvodové zaťaženie. Študent do Sociálnej poisťovne zaplatí starobné poistenie vo výške štyroch percent z hrubej odmeny a invalidné poistenie vo výške troch percent z hrubej odmeny. Tak ako zamestnanec ani zamestnávateľ neplatí za študenta preddavky do zdravotnej poisťovne.

Dohoda musí byť uzatvorená písomne, inak sa považuje za neplatnú a môže sa uzatvárať len na dobu určitú, maximálne však len na 12 mesiacov. Môže byť najviac 20 hodín týždenne v priemere (priemer sa posudzuje za celú dobu, na ktorú bola dohoda uzatvorená).

Neoddeliteľnou súčasťou dohody o brigádnickej práci študentov je potvrdenie štatútu študenta. Študent preto musí pri uzatvorení dohody o brigádnickej práci dokladovať potvrdenie o návšteve školy. Ak sa dohoda uzatvára v období po skončení štúdia na strednej škole alebo po skončení letného semestra na vysokej škole, študent je povinný odovzdať potvrdenie o návšteve školy do konca októbra toho istého kalendárneho roka, v ktorom bola dohoda uzatvorená.

Ak si študent u zamestnávateľa uplatní odvodovú výnimku a za mesiac nezarobí viac ako 200 eur, poistné na dôchodkové poistenie do Sociálnej poisťovne neplatí ani sám študent, ani zamestnávateľ. Túto výnimku si však študent môže uplatniť len pri jednej dohode o brigádnickej práci.

Sociálna poisťovňa upozorňuje na to, že „ak príjem z dohody o brigádnickej práci študentov presiahne hraničnú sumu 200 eur, študentovi vznikne dôchodkové poistenie aj v prípade, že o výnimku požiadal. Poistné na dôchodkové poistenie v takom prípade zaplatí len z prekročenej čiastky, ktoré zaňho odvedie zamestnávateľ.“

Zamestnávateľ študentovi výnimku na sociálne odvody neprizná automaticky. Musí o ňu požiadať u zamestnávateľa na tlačive Oznámenie a čestné vyhlásenie k dohode o brigádnickej práci študentov. Ak si študent už výnimku uplatňovať nechce, musí to zamestnávateľovi písomne oznámiť.

Ak má študent v rovnakom čase uzatvorených viacero dohôd o brigádnickej práci študentov, v rovnakom čase si môže uplatniť výnimku najviac na jednu dohodu.

Akákoľvek dohoda o brigádnickej práci študenta je platná najdlhšie do konca roka, v ktorom študent dosiahne 26 rokov alebo do konca mesiaca, v ktorom ukončí denné štúdium na škole. Ak pracuje cez pracovnú agentúru, zamestnávateľom je iba pracovná agentúra.

Ak študent zarobí viac ako 200 eur, zo sumy nad túto hranicu zaplatí sociálne poistenie vo výške sedem percent.

Príklad:

Ján je žiakom prvého ročníka vysokej školy. Za mesiac zarobil u jedného zamestnávateľa 180 eur a u druhého 260 eur.

U prvého zamestnávateľa platí sociálne odvody 12,60 eura (7 % zo sumy 180 eur). U druhého zamestnávateľa si uplatnil odvodovú výnimku. Odvody teda odviedol len zo sumy 60 eur, čo bola suma 4,20 eura. Celkovo teda na sociálnych odvodoch zaplatil 16,80 eura.

Brigáda v zahraničí

Študenti, ktorí chcú brigádovať v zahraničí, zväčša nemajú povinnosti voči Sociálnej poisťovni a nemusia jej nič nahlasovať. Poistné na sociálne poistenie si budú platiť podľa legislatívy toho štátu, v ktorom budú pracovať. Sociálna poisťovňa im však odporúča preveriť si, či ich zahraničný zamestnávateľ zaevidoval na príslušnom úrade sociálneho zabezpečenia v danej krajine a či za neho platí poistné.

Zároveň by si nemali zabudnúť pri návrate na Slovensko priniesť potvrdenie o sociálnom poistení v krajine, aby v prípade potreby mohli dokladovať obdobia poistenia pri neskoršom nárokovaní si na dávky zo sociálneho poistenia. Sociálna poisťovňa odporúča uchovať si pracovné zmluvy alebo iné doklady o tom, že študent v zahraničí skutočne pracoval.

Ak však študent popri štúdiu na Slovensku je živnostníkom alebo zamestnancom, ktorý je registrovaný v Sociálnej poisťovni a bude brigádovať v krajine EÚ, má povinnosť to oznámiť pobočke Sociálnej poisťovne v mieste svojho trvalého pobytu, ktorá podľa konkrétnych okolností určí, aká legislatíva sa na študenta bude uplatňovať. Vždy to môže byť len legislatíva jedného štátu.

Čo s daňami

Predplaťte si TREND za najvýhodnejšiu cenu už od 1 € / týždeň

  • Plný prístup k prémiovým článkom a archívu
  • Prémiový prístup na weby Mediálne, TRENDreality a ENJOY
  • Menej reklamy na TREND.sk
Objednať predplatné

Máte už predplatné? Prihláste sa