Funkciu vedúceho organizačnej zložky podniku zahraničnej osoby upravuje ustanovenie § 13 ods. 5 ObZ. Ide o splnomocnenca, ktorý v mene zahraničnej osoby robí všetky úkony obvyklé pri prevádzkovaní podniku v SR. Postavenie vedúceho podniku zahraničnej osoby (resp. organizačnej zložky podniku zahraničnej osoby) je teda podobné postaveniu prokuristu.
Vnútorný vzťah vedúceho podniku zahraničnej osoby (resp. organizačnej zložky podniku zahraničnej osoby) je buď obchodnoprávny, ak je takáto osoba zároveň štatutárnym orgánom zahraničnej osoby alebo jeho členom prípadne prokuristom alebo pracovnoprávny. Ide však vždy o funkciu odplatnú.
Podľa § 6 písm. b) zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti v platnom znení Uchádzač o zamestnanie na účely tohto zákona je občan, ktorý môže pracovať, chce pracovať, hľadá si zamestnanie a je vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie úradu (ďalej len evidencia uchádzačov o zamestnanie) a ktorý nie je v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru alebo nevykonáva zárobkovú činnosť na základe právneho vzťahu podľa osobitného predpisu, ak v odseku 2 nie je ustanovené inak.
Postavenie vedúceho organizačnej zložky podniku zahraničnej osoby ako sme uviedli je založený pracovnoprávnym alebo obchodnoprávnym vzťahom. Z tohto dôvodu úrady práce (správne) predpokladajú, že takýto uchádzač o zamestnanie vykonáva zárobkovú činnosť, a teda nie je uchádzačom o zamestnanie v právnom zmysle.
Ako vedúci organizačnej zložky podniku zahraničnej osoby nie ste oprávnený rozhodovať o zrušení podniku alebo jeho časti. Toto je výlučne kompetencia uvedenej zahraničnej osoby (jej najvyššieho orgánu alebo jej štatutárneho orgánu).
Slovenská republika ale prijala záväzok zákazu nútenej práce. V danom vzťahu sa tento medzinárodnoprávny záväzok prejavuje tým, že nikto nemôže proti svojej vôli vykonávať akúkoľvek prácu alebo funkciu. Je preto potrené sa vykonávania tejto funkcie vzdať doručením vzdania sa menovanej zahraničnej osobe a následne o tejto skutočnosti informovať obchodný register, aby postupom podľa § 200a ods. 1 a 2 OSP opravil nesprávny zápis v obchodnom registri. Dôsledkom bude výmaz osoby vedúceho organizačnej zložky podniku zahraničnej osoby z obchodného registra, nie ale podniku (jeho časti) samotného.
Vaša funkcia Vám ale zanikne už doručením oznámenia o jej vzdaní sa zahraničnej osobe. Túto skutočnosť budete musieť preukazovať ako pred príslušným registrovým súdom, tak i pred úradom práce.
Poznámka: Zdôrazňujeme, že nejde o vedúceho organizačnej zložky zahraničnej osoby, ale o vedúceho organizačnej zložky podniku zahraničnej osoby. Kým zahraničná osoba (podnikateľ) je subjektom práv, jej podnik je len objektom ako súbor hmotných a nehmotných zložiek podnikania. Organizačná zložka podniku zahraničnej osoby nie je právnym subjektom. Tým je len samotná zahraničná osoba, ktorej podnik (alebo jeho časť) v SR patrí.
Autor pracuje ako advokát, Proiuris advokáti Bratislava
Autor odpovede nepreberá zodpovednosť za správnosť a komplexnosť odpovede, keďže informácie o probléme sú obmedzené formuláciou otázky.
