Na vážnejšie hospodárske problémy to nevyzerá. Zamestnávatelia plánujú masívny nábor

S náborom pracovníkov počíta v prvom kvartáli budúceho roka 32 percent zamestnávateľov, s prepúšťaním 17 percent. Vyplýva to z prieskumu personálnej agentúry Manpower, ktorá oslovila 510 slovenských firiem. Na základe spomínaných výsledkov sa zostavuje index trhu práce. Ide o hodnotu, ktorá zobrazuje rozdiel medzi firmami plánujúcimi nábor a prepúšťanie ľudí. Po očistení o sezónne výkyvy čistý index trhu práce pre prvý kvartál 2024 dosiahol 17 percent.

V slovenskej ekonomike má v nasledujúcom štvrťroku nastať najväčší nábor zamestnancov za posledné dva roky. Vo veľkom plánujú rozširovať stavy najmä podniky na východe. V tejto časti krajiny dosiahol čistý index práce 19 percent, na západe 16 percent a v strede len štyri percentá. Pre ľudí bude najľahšie nájsť zamestnanie v oblasti dopravy, logistiky a automotive. Masívne nábory sa očakávajú aj v sektoroch komunikačných služieb a informačných technológií.

Zamestnanosť klesla

Index práce je predstihový ukazovateľ. Na jeho základe je možné predikovať vývoj na trhu práce počas nasledujúcich troch mesiacoch. Krátkodobá budúcnosť vyzerá dobre, na Slovákov čaká dostatok pracovných príležitostí. Lenže napriek očakávaným masívnym náborom celková zamestnanosť nemusí vzrásť. K takému záveru smeruje konfrontácia predstihového ukazovateľa s tvrdými dátami od Štatistického úradu SR.

V treťom vlaňajšom kvartáli bol index zamestnanosti na úrovni desiatich percent. Štatistický úrad napriek tomu medziročne vykázal 0,2-percentný pokles zamestnanosti. V čase prebiehajúcich náborov stratilo prácu vyše päťtisíc ľudí. Na vysvetlenie tohto rozporu chýba detailná analýza. Z vyjadrení predstaviteľov firiem za to sčasti môže automatizácia. Stroje čoraz viac nahrádzajú ľudí na jednoduchých manuálnych pozíciách. Firmám zároveň chýbajú odborníci, ktorí dokážu ovládať nové technológie a spracovať obrovské množstvo získaných dát.