Na Slovensku najviac zarobíte vo firme založenej v roku 1998. Priemerná mzda je 2 100 eur

V sektoroch s nízkou pridanou hodnotou, kde o úspechu rozhoduje hlavne cena práce, firmy s nižšími mzdami dokážu ponúknuť konkurencieschopnejšie ceny. To im umožňuje uspieť napríklad v tendroch na upratovanie obchodných centier, prepravu tovaru alebo stráženie priemyselných objektov. Zamestnanci však často nie sú ochotní pracovať za minimálnu mzdu, čo viedlo k rozšíreniu fenoménu „peňazí v obálke“.

Tento systém funguje pomerne jednoducho. Pracovník dostane oficiálne vyplatenú minimálnu mzdu, ku ktorej mu zamestnávateľ každý mesiac pridá v hotovosti niekoľko stoviek eur navyše. Tým sa firma vyhne plateniu vysokých odvodov. Zamestnanec má vďaka tomu vyšší reálny príjem, čo mu v danej chvíli vyhovuje. Dôsledky však pocíti v budúcnosti v podobe nižšieho dôchodku, nižšej PN-ky či podpory v nezamestnanosti.

Peniaze vyplácané „v obálke“ sú bežné najmä v gastronómii a často ich využívajú aj začínajúce firmy, ktoré sa snažia presadiť na trhu nízkymi cenami. Naopak, väčšie a etablované spoločnosti zvyčajne odvody platia v plnej výške. Ktoré firmy na Slovensku teda poskytujú zamestnancom najvyššie mzdy? Na túto otázku sa pokúsil odpovedať Inštitút pre stratégie a analýzy (ISA) na základe údajov zo Sociálnej poisťovne.