Okrem digitálnych zručností si trh vyžiada vlastnosti, ktoré nemožno nahradiť technológiami

Automatizácia spoločností a výrobných činností, ako aj vývoj umelej inteligencie a príchod digitálnych technológií menia svet práce. Digitálna tranformácia je výzvou pre firmy, aby dokázali udržiavať krok s trendmi na pracovnom trhu, ktorý kladie čoraz väčší dôraz na digitálne zručnosti.

Práve digitalizácia ovplyvní samotné pracovné pozície, ako aj prácu, ktorú budú ďalšie generácie v budúcnosti vykonávať. Niektoré súčasné zamestnania v ďalších rokoch možno úplne zaniknú alebo ich nahradí iná činnosť.

Zrýchlený štart

Technológie s výrazným dopadom na oblasť práce sa síce vyvíjali ešte pred vypuknutím pandémie, no citeľná zmena nastala až keď sa naplno prejavili opatrenia súvisiace s koronavírusom.

„Vtedy Slovensko zaznamenalo dramatický dopyt po digitálnych pracovných miestach. V aktuálnej dobe sme stále v rastovej fáze, ale už pozvoľnejšej, nie takej výraznej, ako to bolo vtedy,“ hodnotí Martin Urgas, branch manažér pre segment technológií personálnej agentúry Grafton.

Počas pandémie nastal v globálnom meradle obrovský nárast pracovných ponúk pre dátových inžinierov. Práve pre obmedzenie osobného kontaktu a mnohonásobný nárast práce z domu sa veľa činností presunulo do online priestoru. Vyučovanie, náborové procesy, nakupovanie.

„Pred pandémiou používalo digitálne komunikačné nástroje pre prácu z domu menej ako päť percent pracovníkov, počas pandémie tento podiel vzrástol na 25 percent a u niektorých povolaní až na 90 percent,“ dodáva Mário Lelovský, viceprezident Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ).

Naprieč všetkými pozíciami spadajúcimi do skupiny „bielych golierov“ tak pandémia prehĺbila nutnosť a rozšírenie digitálnych zručností, ktoré sú dnes nenahraditeľné.

Rozum aj cit

Technológie spôsobili prudké zmeny aj v nárokoch na zručnosti, ktoré sú potrebné pre uplatnenie sa na trhu práce. Pracovných miest, ktoré si vyžadujú strednú až vysokú úroveň digitálnych zručností, naďalej pribúda, tých „rutinných“, naopak, ubúda.