Starnutie populácie, zvyšujúce sa náklady na vyplácanie dôchodkov, hroziaci krach dôchodkového systému - Slovensko stále nemá dlhodobý plán, ako valiacu sa lavínu spomaliť. Ministerstvo práce vidí riešenie v udržaní seniorov na pracovnom trhu.
,,V kontexte politiky vlády a jej materiálu Návrh vymedzenia národných cieľov do roku 2030 sa tiež podporuje súbežné poberanie dôchodku a zárobku," vysvetlil rezort. Dokument predpokladá, že miera zamestnanosti starších osôb (vo veku 60 až 64 rokov) sa u mužov zvýši zo 42,0 percent v roku 2020 na 52,1 percent v roku 2030 a u žien z 35,0 percent na 37,9 percenta.
Sociálny rezort tvrdí, že sa zameria na vytváranie flexibilných pracovných možností pre ľudí v preddôchodkovom a dôchodkovom veku. Cieľom je podporiť ich zotrvanie v platenom zamestnaní. Podporu by mali dostať aj zamestnávatelia pri prijímaní pracovníkov vo veku 50+ a udržaní ich na pracovných pozíciách.
Seniori už dnes hľadajú možnosti, ako pracovať. Najčastejšou motiváciou je nízky dôchodok. Podľa údajov Sociálnej poisťovne v septembri pracovalo viac ako 265-tisíc dôchodcov. Zamestnávatelia nimi môžu aspoň sčasti vykryť výpadok pracovnej sily. ,,Mnohí z dôchodcov sú stále stabilnými a kľúčovými piliermi vo firmách vzhľadom na svoje skúsenosti a dlhoročnú prax. Bola by škoda tento potenciál nevyužiť, preto jednoznačne vítame, ak takéto kľúčové osoby vo firmách chcú ďalej pracovať," poznamenala Miriam Filová, hovorkyňa Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení.
- Počet pracujúcich dôchodcov
V septembri 2024 spolu pracovalo - 265 578 dôchodcov
v tom poberatelia:
- starobného dôchodku: 154 012
- predčasného starobného dôchodku: 5 446
- invalidného dôchodku: 106 120
Prameň: Sociálna poisťovňa
Prekážky pri zamestnávaní seniorov
Práca popri dôchodku má niekoľko obmedzení. Senior v trvalom pracovnom pomere si nemôže uplatniť nezdaniteľnú časť, ak suma vyplateného ročného dôchodku je nižšia ako suma nezdaniteľnej časti základu dane (v roku je to 5 646,48 eur). Pri hrubom mesačnom príjme napríklad 1 000 eur to robí rozdiel - 790,87 eur oproti 701,46 eur (bez nezdaniteľnej časti). Iným riešením môžu byť dohody o vykonaní práce, kde si penzista môže uplatniť odvodovú úľavu do sumy 200 eur mesačne. Vtedy aj zamestnávateľ platí symbolické odvody. Táto suma je dosť nízka.
Predčasní penzisti sú oklieštení oveľa viac. V deň, keď požiadajú o predčasný starobný dôchodok, musia mať ukončený pracovný pomer, prácu na živnosť alebo prácu na dohodu. Jedna výnimka sa vzťahuje na dohodu o pracovnej činnosti. Predčasný dôchodca môže pracovať ako dohodár s odvodovou úľavou. Podmienkou je, že ročný príjem nesmie presiahnuť sumu 2 400 eur. Tí, ktorí si chcú viac privyrobiť, to obchádzajú prácou načierno.
Existujú však aj iné bariéry pre plnohodnotné zamestnanie dôchodcov. Tými sú ich horší zdravotný stav, nižšia fyzická zdatnosť, nedostatočná počítačová gramotnosť ale aj neochota seniorov vycestovať za prácou.
Zamestnávateľov to bude niečo stáť
Vysoký vekový priemer a s tým súvisiaca generačná obmena zamestnancov bude v nasledujúcich rokoch robiť zamestnávateľom výrazné problémy. ,,V čase rýchlych technologických, ekonomických a demografických zmien bude nevyhnutná investícia do celoživotného vzdelávania," zdôraznila M. Filová.
Zamestnávatelia budú musieť modernizovať pracovné prostredie, zavádzať programy kontinuálneho vzdelávania a rozvoja, zlepšovať systémy odmeňovania a benefitov. Budú tiež musieť zaviesť nové flexibilné formy pracovného vzťahu, akými sú mobilita a práca na diaľku, pracovať so vzdelávacími štúdiami.
Zatraktívnenie zamestnávania penzistov cez rôzne podpory, úľavy či flexibilné pracovné podmienky považuje M. Filová za krátkodobé opatrenie. Tým dlhodobým podľa nej je rozsiahla systémová reforma vzdelávacieho systému, podpora zakladania rodín, napríklad formou nájomného bývania.
Slovensko musí dosiahnuť mieru pracovnej aktivity zo všetkých strán, zo strany dôchodcov, mladých ľudí aj matiek s deťmi. Upozorňuje hlavný ekonóm Tatra banky Róbert Prega. Podľa neho vláda teraz musí spätne korigovať nedávny masívny odchod do predčasných penzií z dôvodou výhodnej valorizácie. ,,Zámer udržať dôchodov dlhšie na pracovnom trhu je odôvodnený. Pravidlá pre nich však musia byť stabilné," dodal.
V súvislosti s nepriaznivou demografiou bude snaha vlády udržať obyvateľstvo na pracovných miestach rásť. Aké opatrenia by mala zaviesť? ,,Musíme si uvedomiť, že podmienky na predčasné dôchodky by nemali byť také atraktívne, ďalej to môže byť sprístupnenie čiastkových úväzkov pre seniorov, možno neskoršie odchody do penzie podľa vzoru iných krajín. Opatrenia musia do seba zapadať a nesmú sa dramaticky meniť," uzavrel R. Prega.
