Na tom milom malom ale našom Slovensku niekedy musíte použiť ťažké triky, ak chcete od štátnej inštitúcie získať stanovisko k typicky pštrosiemu problému.

Jednou z nezodpovedaných otázok mladých mamičiek, poberajúcich rodičovský príspevok, bola táto: "zostane mi nárok na rodičovský príspevok, ak budem pracovať na dohodu trvajúcu kratšie ako mesiac?"

Podľa zákona o rodičovskom príspevku je totiž podmienkou poberania rodičovského príspevku "nevykonávanie zárobkovej činnosti". Avšak práca na dohodu je "vykonávaním zárobkovej činnosti".

A práve preto mamičky na úradoch práce doteraz na otázku:  "zostane mi nárok na rodičovský príspevok, ak budem pracovať na dohodu trvajúcu kratšie ako mesiac?" temer vždy dostali odpoveď v duchu: "je to zárobová činnosť, preto nárok na rodičovský príspevok stratíte!"

Pracovníčky úradov práce (česť ich ťažkej práci - úprimne) totiž ktosi naučil práve takto odpovedať. A ten ktosi pritom úplne ignoroval, že:

... "podľa § 5 ods. 2 zákona č. 571/2009 Z. z. sa rodičovský príspevok vypláca za celý kalendárny mesiac, aj keď podmienky nároku na príspevok sú splnené len za časť kalendárneho mesiaca. Uvedené znamená, že ak oprávnená osoba platiteľovi rodičovského príspevku preukáže, že zárobkovú činnosť nevykonáva celý kalendárny mesiac a za časť mesiaca spĺňa všetky zákonné podmienky nároku, rodičovský príspevok sa vyplatí v sume patriacej za celý kalendárny mesiac. V zmysle danej legislatívnej úpravy možno v danom prípade konštatovať, že rodičovský príspevok bude mamičke, ktorá bude pracovať na dohodu len časť kalendárneho mesiaca, vyplatený."

A teraz k veci. Pred pár dňami som napísal tento článok. Píšem v ňom, že mamička, ktorá sa 12. júna 2010 zúčastní volieb ako členka volebnej komisie - za čo dostane odmenu - stratí nárok na rodičovský príspevok. Logicky - ak úrady práce odoberajú rodičovský príspevok žene, ktorá má príjem z niekoľko dní trvajúcej dohody, mali by odobrať rodičovský príspevok aj žene, ktorá má príjem ako členka volebnej komisie. Zdôrazňujem, takto postupujú, respektíve vysvetľujú zákon o rodičovskom príspevku úrady práce. Otvorene sa priznám, že som očakával či - a ako na to zareaguje ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny. Zareagovalo - dokonca si zaplatilo agentúrnu správu. Z tej správy citujem:

"Podľa § 5 ods. 2 zákona č. 571/2009 Z. z. sa rodičovský príspevok vypláca za celý kalendárny mesiac, aj keď podmienky nároku na príspevok sú splnené len za časť kalendárneho mesiaca. Uvedené znamená, že ak oprávnená osoba platiteľovi rodičovského príspevku preukáže, že zárobkovú činnosť nevykonáva celý kalendárny mesiac a za časť mesiaca spĺňa všetky zákonné podmienky nároku, rodičovský príspevok sa vyplatí v sume patriacej za celý kalendárny mesiac. V zmysle danej legislatívnej úpravy možno v danom prípade konštatovať, že rodičovský príspevok za mesiac jún bude mamičke, ktorá sa 12. júna aktívne zúčastní na voľbách ako členka volebnej komisie, vyplatený."

Trik pomohol. A dobrá správa znie: Mamičky - ak pracujete len časť mesiaca, máte nárok na rodičovský príspevok. Tak znie stanovisko MPSVaR.

MPSVaR by sa snáď ešte mohlo vyjadriť k jednému pštrosiemu problému: ako to je so stratou dôchodkového poistenia za ten jeden deň volieb...