Približne pred rokom som tu upozorňoval na neriešený problém mamičiek, ktoré stratia prácu počas rodičovskej dovolenky - napríklad preto, lebo ich zamestnávateľ počas trvania rodičovskej dovolenky zanikol.  Následne na to na poslednú chvíľu predošlá vláda formou poslaneckého návrhu vložila do novely zákona o sociálnom poistení ustanovenie, podľa ktorého sa v takomto prípade mamičke vypočíta dávka z tzv. pravdepodobného vymeriavacieho základu. To znamená, že výška dávky je len 159,80 eur mesačne. *

Takéto riešenie je nespravodlivé - nezohľadňuje výšku príjmu, z ktorého si mamička pred rodičovskou dovolenkou platila poistné.

Tento problém nemôžeme nechať len tak. Preto v novele zákona o sociálnom poistení navrhujeme, aby sa mamičke ktorá stratí zamestnanie počas rodičovskej dovolenky vypočítala dávka v nezamestnanosti z jej skutočného príjmu, ktorý dosahovala pred materskou dovolenkou, respektíve pred rodičovskou dovolenkou.**

Napríklad ak mamička pred materskou zarábala 400 eur mesačne, jej dávka bude 200 eur mesačne. Ak zarábala 600 eur, jej dávka bude 300 eur. A ak zarábala povedzme 1200 eur, dostane 600 eur mesačne.

*****

Pre fajnšmekrov citácie z platného zákona a predloženej novelizácie

§ 108 ods. 3 zatiaľ platného zákona:

"Ak v rozhodujúcom období podľa odseku 2 nie sú dva roky, za ktoré možno zistiť denný vymeriavací základ na určenie sumy dávky v nezamestnanosti, denný vymeriavací základ sa zistí z tohto kratšieho obdobia. Ak poistenec nemal v rozhodujúcom období podľa odseku 2 vymeriavací základ na platenie poistného na poistenie v nezamestnanosti, denný vymeriavací základ sa určí z vymeriavacieho základu uvedeného v § 138 ods. 9, ktorý je platný ku dňu vzniku nároku na dávku v nezamestnanosti a zaokrúhľuje sa na štyri desatinné miesta nahor."

Bod 67. predloženej novely zákona:

"V  § 108 ods. 3 druhej vete sa slová „ods. 9“ nahrádzajú slovami „ods. 5“ a na konci sa pripájajú tieto vety: „Ak v rozhodujúcom období podľa odseku 2 je len obdobie poistenia v nezamestnanosti podľa § 104a, denný vymeriavací základ sa zisťuje z rozhodujúceho obdobia dvoch rokov predchádzajúcich začiatku prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky. To platí aj pri opakovanom čerpaní rodičovskej dovolenky, ktorá bezprostredne nadväzuje na obdobie poistenia v nezamestnanosti zamestnanca počas poskytovania materského. Takto určený denný vymeriavací základ nesmie byť nižší ako denný vymeriavací základ podľa druhej vety.“."