Skupina Volkswagen a zástupcovia jej odborov údajne smerujú k dohode o reštrukturalizácii hlavnej značky automobilky, ktorá nepočíta so zatváraním závodov v Nemecku. Dohoda by tak mala byť najmä kompromisom na úkor vyplatenia bonusov či odstupného terajším zamestnancom.
Podľa zdrojov agentúry Reuters by v takom prípade automobilka zvážila predĺženie záruk na pracovné miesta až do roku 2030.
Krátkozraká stratégia
Volkswagen síce čelí rastúcej kritike za odmietavý prístup k prebiehajúcim rokovaniam, ktorý je skôr reaktívny miesto toho, aby bol strategický. Všetko totiž naznačuje tomu, že akýkoľvek výsledok sa podarí v Nemecku odborárom a koncernu dosiahnuť, bude počítať nanajvýš s najbližšími piatimi rokmi.
To však jednej z najväčších automobiliek sveta nijako nepomáha. Naopak, širšia reštrukturalizácia, ku ktorej sa vedenie skupiny chcelo odhodlať, je v súčasných trhových podmienkach nevyhnutná a bez zásadných škrtov či rušenia nadbytočných kapacít ide len o krátkodobé riešenie problému.
Cieľom automobilky totiž bolo znížiť náklady až o štyri miliardy eur. Analytik UBS Patrick Hummel minulý týždeň odhadol, že na dosiahnutie týchto cieľov a požadovaného prevádzkového zisku do roku 2026 bude zrejme aj naďalej potrebné znížiť počet zamestnancov najmenej o 30-tisíc.
Ak sa tak do roku 2030 situácia, najmä na trhu s elektromobilmi, zásadne nezlepší, bude Volkswagen
bez realizácie väčších zmien čeliť oveľa dramatickejším problémom.
Predplaťte si TREND za najvýhodnejšiu cenu už od 1 € / týždeň
- Plný prístup k prémiovým článkom a archívu
- Prémiový prístup na weby Mediálne, TRENDreality a ENJOY
- Menej reklamy na TREND.sk
Máte už predplatné?
