„Po rozhovoroch s odborármi sme zrušili viac než dvadsať pracovných pozícii. Tieto kroky sú jednou z aktivít zameraných na prispôsobenie nákladov zložitým trhovým podmienkam, vrátane oslabenia cien ocele a dovozom ocele za neférových podmienok,“ uviedol J. Bača. Nekonkretizoval, či prepustení dostanú odstupné a v akej výške.
Ako doplnil, proces reštrukturalizácie sa dotkne administratívy a manažmentu. Celkový počet zamestnancov, ktorí budú týmto procesom dotknutí, závisí na výrobných a obchodných podmienkach a potrebách.
„Celosvetová situácia v oblasti oceliarstva má značný dopad aj na našu spoločnosť. Obzvlášť v posledných šiestich mesiacoch pozorujeme masívny vzostup importovaných produktov za extrémne nízke dumpingové ceny. Manažment U. S. Steel Košice podniká kroky súvisiace s problematickou situáciou. Súčasťou tohto procesu je tiež vytvorenie efektívnejšej organizačnej štruktúry v oblasti manažmentu a administratívy“, povedal.
Predseda odborovej organizácie USSK Mikuláš Hintoš uviedol, že momentálne rokujú o vzniknutej situácii. Vo štvrtok so závermi oboznámia vedenie spoločnosti.
Vedenie USSK rozbehlo opätovne program dobrovoľného odchodu pracovníkov z firmy za odstupné vo výške desiatich mesačných platov. Týkalo sa to len manažérskych a administratívnych pozícií. Odchody boli dobrovoľné ale súčasne sa zrušilo pracovné miesto, z ktorého zamestnanec odišiel.
