1. Estónsko
Rozdiel: 21,3 percenta
Napriek tomu, že Estónsku sa medzi rokmi 2012 a 2022 podarilo znížiť rozdiel medzi platby mužov a žien o 8,6 percentuálneho bodu, stále ostáva v tomto ukazovateli nelichotivým európskym lídrom. Je to dôsledok toho, že ženy pracujú v menej oceňovaných profesiách, ako sú vzdelávanie, obchod a služby, čo je typické aj pre iné krajiny.