Deutsche Telekom chce napredovať vďaka ženám. Firma plánuje do piatich rokov zvýšiť ich podiel v stredných a vyšších manažérskych pozíciách na 30 percent. Nová stratégia sa bude týkať všetkých trhov, kde Deutsche Telekom pôsobí. Viac žien by tak malo preniknúť aj do vedenia slovenskej dcéry - spoločnosti Slovak Telekom.

„Viac žien vo vedúcich pozíciách nie je diktát zle pochopeného rovnostárstva. Ide o požiadavku sociálnej spravodlivosti a predovšetkým silnú nevyhnutnosť pre náš úspech. S viac ženami na vrcholných pozíciách, budeme jednoducho lepší,“ povedal podľa Welt Online generálny riaditeľ Deutsche Telekom René Obermann.

Podľa Nemeckého inštitútu pre hospodársky výskum v predstavenstvách sto najväčších nemeckých firiem majú ženy menej ako jednopercentné zastúpenie. Vo vedení 50 najväčších firiem sa nachádza len jediná žena - Barbara Kuxová v Siemense.

Telekom vidí v ženách skrytú rezervu pre ďalší rozvoj firmy. Vzhľadom na demografický vývoj bude pribúdať ľudí v dôchodkovom veku, no pracujúcich bude menej. Tým, že firma bude uprednostňovať ženy, bude si môcť vyberať z viacerých kandidátov.

Podľa Financial Times Deutschland nová stratégia spoločnosti nebude spočívať len v tom, že bude pri výbere nových zamestnancov prijímať viac žien. Prispôsobí im aj pracovné podmienky. Chce zosúladiť ich pracovný život so súkromným a to flexibilným pracovným časom a umožniť im pracovať na kratší úväzok, aby si mohli lepšie zabezpečiť starostlivosť o deti.

Po novom bude Deutsche Telekom uskutočňovať výberové konania na riadiace pozície, ak medzi uchádzačmi bude aspoň 30 percent žien. Rovnako rôzne rozvojové programy pre riadiacich pracovníkov budú len vtedy, ak sa na ich zúčastní aspoň 30 percent žien.

Aj ostatné nemecké firmy sa snažia podľa Spiegel Online zvýšiť podiel žien vo vedení, no prijatie kvót odmietajú. Namiesto toho im ponúkajú rôzne programy, aby sa mohli popri práci venovať aj rodine. O tom, ako tieto programy fungujú, svedčí veľmi nízke zastúpenie žien vo vedení veľkých spoločností.

Predstavenstvo Slovak Telekomu, v ktorom Deutsche Telekom ovláda 51 percent akcií, sa skladá zo siedmich ľudí. Všetko sú muži. Aby Telekom vyhovel kvótam, mali by tu byť minimálne dve ženy.

Foto na titulke - Flickr.com