„Myšlienka, že ľudia musia rešpektovať sviatky schválené televíznymi stanicami, kresťanstvom alebo vládou Spojených štátov je prežitá a bezohľadná,“ komentoval krok americký server Quartz.
Prechod na systém flexibilných verejných sviatkov oznámila v blogovom príspevku minulý štvrtok vedúca personálneho oddelenia Spotify Kristina Berg. „Od tejto chvíle má každý pracovník Spotify možnosť nepracovať cez sviatky, ktoré sú dôležité pre neho,“ napísala.
Podľa Quartz dáva takéto opatrenie zmysel napríklad aj u amerických firiem, ktoré zamestnávajú osoby, ktoré nepochádzajú zo svezta USA. Spotify má síce sídlo v Štokholme, v rámci svojich hlavných dvoch pracovísk vo Švédsku a v Spojených štátoch ale zamestnáva takmer 3,5-tisíc ľudí deväťdesiatich rôznych národností.
Podľa Bergovej je potrebné narúšať kultúrne normy, ktoré sú ľuďom vnucované bez ohľadu na osobné postoje a životný štýl.
„Niekto, kto pracuje v krajine, kde sú Vianoce štátom uznaným sviatkom, si teraz môže zvoliť, že bude pracovať na Štedrý deň a vymení ho za voľno v iný deň, ktorého uctenie je pre neho dôležité. Jom kippur (židovský deň zmierenia)? Díválí (hinduistický sviatok svetiel)? Medzinárodný deň proti homofóbii a transfóbii? Je to ich deň, ich voľba,“ vysvetľuje hlavná personalistka Spotify.
