Prečo šéfovia firiem zarábajú mesačne viac než zamestnanci za celý rok? Kľúčom sú akcie

Nožnice medzi platmi ľudí z najvyššieho manažmentu firiem a bežných zamestnancov sa čoraz viac roztvárajú. Často je to tak, že za mesiac zarobia viac ako priemerný pracovník za celý rok.

Paul Willman a Alexander Pepper zverejnili štúdiu „Úloha veľkých firiem pri vytváraní príjmovej nerovnosti“, v ktorej skúmali faktory ovplyvňujúce tvorbu platov na najvyšších úrovniach v porovnaní s bežnou pracovnou silou. Experti skonštatovali, že kedysi boli pracovné miesta vedúcich pracovníkov súčasťou celkového hodnotiaceho systému výkonnosti firmy. No zmenilo sa to, keď sa ich odmeňovanie napojilo na ceny akcií a stav obchodovania na burze.

„Ak sa vrátite na začiatok, bolo veľmi bežné, že existoval jeden systém na hodnotenie platov všetkých,“ hovorí A. Pepper, expert na platy riadiacich pracovníkov na London School of Economics, podľa webu BBC.