Práca od deviatej do piatej ako lepší „normál“? Google aj Apple skúšajú zmeniť pravidlá hry

Posledný rok priniesol množstvo tlakov na vyšší pracovný výkon, zodpovednosť v dodržiavaní opatrení a rozhodnutia v oblasti očkovania. Dobrovoľnosť sa však v mnohých prípadoch skončila.

Veľkí technologickí giganti menia svoje pravidlá hry a skúšajú, či by práca od deviatej do piatej predsa len nebola lepším normálom po pandémii, minimálne pre začínajúcich pracovníkov.

Google – zaočkovaný a v kancelárii

Najnovšie to skúša Google. Návrat do kancelárií stanovil na 18. október a chce, aby zamestnanci pracovali v kancelárií aspoň tri dni v týždni. Úplne na diaľku môžu pracovať štyri týždne počas roka.

CEO spoločnosti Sundar Pichai uviedol vo svojom blogu, že zamestnanci môžu požiadať aj o úplnú prácu na diaľku, ale „či už sa rozhodnú prejsť do inej kancelárie, alebo sa rozhodnú pre prácu na diaľku, kompenzácia sa upraví podľa ich nového miesta.“

 V praxi to znamená, že v lokalite, ktorá je menej „nákladná“, budú zamestnanci zarábať menej. Zároveň tým dáva na výber – cestovanie do kancelárie, alebo sedenie doma s nižším platom. Zamestnanci sa však búria. Niektorí dávajú aj výpovede. Očakávajú, že keď sa zmenili oni, zmení sa aj ich spoločnosť.

Spoločnosť pritom udáva tón kancelárskej kultúry v Silicon Valley a ovplyvňuje množstvo spoločností na celom svete. Je priekopníkom v oblasti rôznych zamestnaneckých výhod, benefitov, bezplatného jedla.