Zákazka pre mladého sociálneho demokrata
Zákazku pošta pridelila spoločnosti Newport Consulting House. „Poskytovateľ bol vybraný metódou prieskumom trhu, pričom jediným hodnotiacim kritériom bola najnižšia cena,“ uviedla pre TREND.sk hovorkyňa pošty Stanislava Pondelová.
Konateľom firmy je Andrej Hutta. Snem mladých sociálnych demokratov (MSD), organizácia politických ašpirantov spolupracujúca s vládnym Smerom-SD, si ho vo februári zvolil za jedného zo štyroch podpredsedov.
A. Hutta tvrdí, že zákazku dostal štandardným spôsobom. „Čo sa týka súvislosti s mojím pôsobením v MSD, nevidím priestor na úvahy o konflikte záujmov,“ povedal pre TREND.sk A. Hutta.
Dodal, že jeho spoločnosť funguje na trhu od roku 2007 a má za sebou množstvo realizovaných školení pre firmy aj štátne inštitúcie. V referenciách uvádza Európsky sociálny fond, Nadáciu SPP či Iniciatívu Spoločenstva Equal, ktorá rieši diskrimináciu na trhu práce.
Cena za vyučovaciu hodinu firma Newport Consulting House stanovila na 84 eur s DPH. Oslovené konkurenčné firmy reagovali, že cena sa zdá byť nízka, ale keďže nepoznajú požiadavky pošty, nevedeli ju presne zhodnotiť.
Spoločnosť Adda Consulting pre TREND.sk potvrdila, že priemerné ceny za vyučovaciu hodinu sa pohybujú od 90 do 150 eur za hodinu.
Náplň kurzu - stres
Vedúci pracovníci by sa mali v prvom module kurzov nauči,ť ako napríklad adekvátne reagovať v zložitých situáciách, ako eliminovať informačné šumy, identifikovať bariéry komunikácie či rozšíriť si taktiky pre zvládanie stresových situácií.
Pri téme stresu sa naučia „typológiu reakcie na stres“ a taktiky, ako ho odbúravať. Táto časť kurzu má trvať 14 hodín pre každú skupinu, ktoré majú byť rozdelené do dvoch dní.
Druhý modul kurzu bude určený už len pre šesť desiatok vybraných líniových manažérov, ktorí sa cez modelové príklady a skupinové techniky majú naučiť predchádzať krízovým situáciám pri riadení zmien, ktoré nastali v riadení Slovenskej pošty.
Na otázku, prečo je potrebné týmto spôsobom dovzdelávať manažérov štátnej firmy, pošta reagovala, že potreba vzdelávania líniových manažérov vyplynula z analýzy vzdelávacích potrieb pre oblasť profesionálneho rozvoja zamestnancov. Vzdelávanie efektívnejšieho riadenia je súčasťou takzvaného Programu zmien.
„Ten v sebe nesie aj kľúčový projekt Nová pobočková sieť, ktorého jedným zo základných princípov je vytvoriť z pobočkovej siete 137 mikroregiónov. Tie budú riadené lokálnymi manažérmi na úrovni 137 hlavných pôšt,“ tvrdí S. Pondelová.
Majstri stresu. Bez lektorských zručností
To nie je jediná zmluva, ktorú pošta s firmou mladého sociálneho demokrata podpísala. Druhá zmluva stojí poštu vyše 11-tisíc eur. Týka sa vzdelávacích služieb pre interný lektorský zbor. Ide o dvojdňový kurz pre šesťdesiat „členov interného lektorského zboru, ktorí doteraz neabsolvovali základné lektorské zručnosti.“
Čo sú vlastne lektori bez lektorských zručností? Podľa pošty ide o zamestnancov, ktorí lektorskú činnosť vykonávajú popri svojej hlavnej pracovnej činnosti.
Títo pracovníci vedú kurzy o poštových produktoch a službách, učia poštovú bezpečnosť či počítačové vzdelávanie pre informačné systémy. „Ich úlohou je nielen odovzdávanie informácií, ale aj motivácia účastníkov pri zavádzaní nových produktov a služieb,“ dodala S. Pondelová.
Lektorský kurz ich má naučiť zvládať praktické problémy, ktoré súvisia s prezentovaním pred publikom. Príkladom je práca s publikom.
Lektor sa má naučiť ako „zaujať publikum, všímať si krivku pozornosti a ako s ňou pracovať či „tipy a triky na odbúranie strojenosti“. Po kurze by mal byť každý zo šesťdesiatich lektorov pošty schopný rozpoznať fyzické a psychické znaky trémy a ako s ňou bojovať.
