Zdroj: Martin Žilka
4. Komunita a spolupráca
Dobrým pracovným prostredím sa podľa Ľ. Guerin zvyšuje pocit príslušnosti a spoločenského kontaktu, čo môže zlepšiť morálku a zvýšiť motiváciu na návrat do kancelárií. Prítomnosť kolegov a možnosť osobnej interakcie môžu posilniť aj tímovú spoluprácu a podporiť tvorivý a dynamický pracovný proces.
Nejde pritom o samoúčelné zmeny. „Kvalitné pracovné prostredie pomáha vytvárať atmosféru, kde sa zamestnanci cítia cenení a podporovaní, čo prispieva k ich celkovému blahobytu a spokojnosti.
Vďaka tejto spokojnosti je väčšia pravdepodobnosť, že zamestnanci budú cítiť väčšiu lojalitu k firme a budú ochotní zostať v nej dlhodobo,“ vysvetľuje prezidentka profesijného združenia HRcomm.
