Zvýšenie nástupnej mzdy od 1. marca dorovná platové podmienky vo všetkých krajoch na rovnakú úroveň.

„Výnimku tvoria iba Praha a najbližšie okolie z dôvodu lokálnych podmienok na pracovnom trhu. Tento rozdiel však od 1. marca bude činiť necelých 700 Kč. Nástupná mzda pri štyridsaťhodinovú úväzku bude v Prahe 24-tisíc Kč (888,2 eura),“ dodal generálny riaditeľ spoločnosti Lidl Pavel Stratil.

Lidl podľa neho začne tiež ponúkať kratšie pracovné úväzky na 30 alebo 35 hodín týždenne. Pri 35 hodinách týždenne bude nástupná mzda predavačov a pokladníkov 20 417 korún (903,63 eur).

Nízka miera nezamestnanosti a zvyšujúci sa konkurenčný boj o kvalitných zamestnancov núti obchodné reťazce v poslednej dobe zvyšovať nástupné platy, ukázala nedávna anketa ČTK. V posledných dvoch rokoch stúpli aj o desiatky percent, napriek tomu u množstva reťazcov zostávajú hlboko pod priemerom. Podľa odborárov v maloobchode predstavuje základná mzda prevádzkových zamestnancov v Prahe v reťazcoch pri nástupe asi 14 000 korún. Platy.cz uvádza priemernú mzdu na pozíciu predavač 14 125 Kč (522,74 eura) a u pokladník 13 932 Kč (515,6 eura). Priemerná mzda v ČR pritom vlani v 3. štvrťroku bola 27 220 Kč (1 007,36 eura).

Pozitívny trend vo vývoji miezd v poslednej dobe potvrdzujú aj odbory. „Môžeme hovoriť o náraste miezd. Myslím, že vyjednávanie, ktoré sa viedlo v jednotlivých reťazcoch, bolo úspešné," povedala v januári predsedníčka Odborového zväzu pracovníkov obchodu Renáta Burianová. Podľa odhadu odborov pritom pracuje v maloobchodu a veľkoobchodu v ČR 180-tisíc ľudí.

V reťazci Albert zamestnanci na prevádzkových pozíciách v obchodoch v priemere zarábajú pri plnom úväzku 15 500 korún (573,63 eur), vrátane variabilnej položky. Od 1. januára firma zdvihla mzdy v priemere o 8,5 percenta. Najviac si polepšili predavači a pokladníci/pokladníčky, kde priemerné zvýšenie základných miezd dosiahlo takmer desať percent, ale mnohé z nich má mzdy zvýšené až o 20 percent.

IKEA vlani zaviedla v strednej Európe novú štruktúru miezd. „Výsledkom bolo zvýšenie miezd väčšiny zamestnancov. Nová štruktúra miezd znamená zvýšenie mzdy pre takmer tri štvrtiny zamestnancov. Išlo o investíciu do miezd vo výške 1,4 milióna eur, teda približne deväťpercentný nárast našich mzdových nákladov,“ uviedol v januári personálny manažér pre región Alessandro Lagazio.

Kaufland vlani v Česku zvýšil platy svojich zamestnancov až o 20 percent, týkalo sa to predovšetkým prevádzkových pozícií. V inzerátoch na svojom webe uvádza spoločnosť plat napr. pokladníkov na pobočke Třinec 16 000 až 18 000 Kč.