Podľa prieskumu organizácie High Pay Centre sa medián platov generálnych riaditeľov stoviek najväčších britských spoločnosti vlani zvýšil oproti predchádzajúcemu roku o dva percentá na 4,19 milióna libier. Pre porovnanie, šéfovia veľkých amerických firiem zaznamenali oveľa vyšší rast odmien, a to o 12,5 percenta, ako vyplýva z údajov ISS-Corporate.
„Nedávne zvýšenie odmien v Spojenom kráľovstve je skôr dôsledkom štedrých kompenzácií úzkej skupiny firiem, než že by šlo o plošný trend,“ uviedol riaditeľ High Pay Centre Luke Hildyard.
Šéf farmaceutickej spoločnosti AstraZeneca Pascal Soriot si s celkovým príjmom 16,9 milióna libier za uplynulý rok pripísal titul najlepšie plateného šéfa firmy z britského indexu FTSE 100. Hranicu 13 miliónov libier prekonali aj jeho kolegovia Erik Engstrom z Relx a Tufan Erginbilgic z Rolls-Royce Holdings, informuje agentúra Bloomberg.
Zaujímavosťou je, že hoci sa tieto sumy pre väčšinu populácie môžu zdať nepredstaviteľné, v globálnom kontexte a najmä v porovnaní s americkými konkurentmi, sú odmeny britských riaditeľov stále relatívne skromné.
Generálna riaditeľka Londýnskej burzy cenných papierov Julia Hoggettová v súvislosti s tým upozorňuje: „Prísne platové rámce na kľúčových pozíciách obmedzujú schopnosť spoločností prilákať globálne talenty a môžu oslabiť pozíciu Londýna ako významného finančného centra v post-brexitovom období.“
