Aké otázky riešia v súčasnosti slovenskí a českí miliardári a akú úlohu budú zohrávať pri odovzdávaní majetku v budúcnosti ženy?
Nadobudnutý majetok miliardárov v súčasnosti čelí enormným rizikám súvisiacim s energetickou krízou, konfliktom na Ukrajine a s vysokou infláciou. Ovplyvnilo to poskytovanie služieb niektorým klientom?
Dnešná doba testuje pripravenosť obchodných modelov na významné hospodárske a geopolitické zmeny. Svetová i slovenská a česká ekonomika čelia vysokej inflácii, mnoho firiem sa stále vyrovnáva s následkami pandémie a v súčasnosti riešia hospodárske a obchodné dôsledky súvisiace s vojnou na Ukrajine a energetickou krízou. Logicky to má na mnoho firiem zásadný dosah a klienti sa tak v týchto nepredvídateľných podmienkach zaujímajú o to, ako v nich obstáť a fungovať.
Ako môžu v týchto podmienkach obstáť? A aké spoločné otázky v súčasnosti slovenskí a českí miliardári najviac riešia?
Hlavný šok už pominul a podnikatelia museli v novej situácii začať fungovať. Mnohí z nich počítajú straty, ktoré budú v mnohých odvetviach značné, iní sa sústreďujú na zmeny v investičných stratégiách. Veľká časť najbohatších Slovákov a Čechov však, samozrejme, naďalej bohatne. Zároveň všetci vnímajú, že Rusko je už neprijateľným obchodným partnerom, čo môže mnohých investorov odradiť. Všetkých bez výnimky sa zároveň dotýka sekundárny dosah konfliktu, čo sú práve energie a ich cena. Slovenských a českých miliardárov tak okrem dôsledkov energetickej krízy na jednotlivé odbory zaujíma téma oveľa dôslednejšieho oddelenia privátneho majetku od toho podnikateľského a jeho efektívnejšia ochrana. Zameriavajú sa aj na geografické riadenie finančných rizík. Okrem toho riešia problémy, ktoré nesúvisia s konfliktom, ako je napríklad odovzdávanie podnikania z generácie na generáciu, motivácia kľúčových zamestnancov a v neposlednom rade výchova správcov majetku, čo je odbor, ktorý je v našom regióne zanedbávaný.
Minulý rok ste opisovali dynamický rozvoj digitálnej ekonomiky, ktorý ovplyvňuje aj služby, ktoré poskytujete. Majitelia firiem z digitálnej ekonomiky začínajú prenikať aj na Slovensku a v Česku medzi najbohatších ľudí. Aké trendy teraz v tejto oblasti sledujete?
Tlak na digitalizáciu v akejkoľvek forme je dnes enormný. Aby firmy udržali krok s dobou, je nutné, aby mali povedomie o technologických inováciách, sledovali najnovšie trendy, naučili sa s nimi pracovať a strategicky ich využívať. Viac ako predtým je dnes dôležité monitorovať, analyzovať a efektívne využívať dáta. Tie sa v dnešných podmienkach môžu meniť zo dňa na deň. Inflácia, znovu aj ceny energií, dosah úverovej politiky centrálnej banky a ďalšie faktory hovoria prakticky do všetkých odvetví biznisu a menia podmienky niekedy aj z týždňa na týždeň. Pokiaľ chcete za týchto okolností obstáť, je potrebné rozhodovať sa na základe kvalitných analýz dát. Digitalizáciu a dátovú analýzu tak považujem za jeden z najdôležitejších faktorov, ako dnes udržať firmu na ceste k prosperite.
Ako predpokladáte, že sa bude zvyšovať podiel digitálnej ekonomiky na celkovom bohatstve?
V čase pandémie významne rástol segment e-commerce, v ňom však pozorujeme posledné mesiace klesajúci trend. Opäť to súvisí so súčasnou situáciou, keď ľudia začínajú šetriť. Na druhej strane rastú technologické startupy v oblasti logistických softvérov s väzbou na e-commerce. Firmy tak hľadajú cesty k úspore vstupných nákladov, aby kompenzovali straty z poklesu tržieb. Rastúci trend stále zaznamenávame aj v technologických oblastiach a vo fintechu. Pri týchto odboroch očakávame rast aj v horizonte ďalších mesiacov.
Advokátom ste už viac ako dvadsať rokov. Ako by ste opísali premenu slovenskej a českej biznisovej elity za dve posledné desaťročia?
Po divokých 90. rokoch sa podnikatelia naučili rozvíjať svoj biznis vo vyspelom trhovom prostredí, a to nielen v Česku a na Slovensku, ale čoraz úspešnejší sú aj vo svete. Zároveň nastáva čas, keď sa generácia porevolučných podnikateľov, ktorí po roku 1989 vybudovali úspešné firmy, dostáva na vrchol produktívneho veku a veľmi akútne rieši, komu ich odovzdať. Mimoriadne inšpiratívna je pre mňa aj spolupráca s novou generáciou – mladou komunitou podnikateľov a startupistov. Sme s nimi pri našej práci v intenzívnom kontakte. Je to generácia, ktorá už bežne študovala a pracovala v zahraničí. Vyrástli z nich špičkoví odborníci s inovatívnymi nápadmi, ktorí majú svetové úspechy. V niektorých odboroch, najmä v IT, sú české alebo aj slovenské firmy skutočne na špičke a niektoré udávajú trendy vo svete.
V biznise sa čoraz častejšie presadzujú aj úspešné ženy. Vnímate tento trend aj vy ako právni a daňoví poradcovia?
V zahraničí sa o presune bohatstva do rúk žien hovorí už dlho. Je to téma pre elitné poradenské spoločnosti a finančné inštitúcie, ktoré ženám prispôsobujú na mieru svoje služby, produkty aj marketingové aktivity. Naša kancelária tieto zahraničné trendy dlhodobo sleduje, vyhodnocuje ich dosah a rad z nich implementuje v lokálnom prostredí. Rozhodli sme sa preto spracovať tento významný fenomén pre Česko a Slovensko. Očakávame totiž, že aj u nás v nasledujúcich rokoch dôjde k presunu nezanedbateľnej časti bohatstva do rúk žien. Vypracovali sme na to unikátnu štúdiu, ktorá otvára diskusiu, čo budú tieto zmeny znamenať nielen pre oblasť poradenských služieb, ale pre celú spoločnosť.
Prečo je dôležité zamerať sa na tému žien a prechodu bohatstva do ich rúk?
Ženy čoraz častejšie podnikajú, budujú úspešné firmy, presadzujú sa na čele firiem, vzdelávajú sa. Vďaka tomu zvyšujú hodnotu svojho majetku, okrem toho mnohé z nich majetok dedia po manželovi alebo rodičoch či získavajú na základe iných rodinných udalostí, napríklad pri rozvode. V rámci našej štúdie sme na základe detailnej analýzy majetkových a rodinných pomerov najbohatších Čechov a Slovákov a najväčších rodinných firiem zisťovali, ako by vyzeral takzvaný náhly prechod majetku z generácie na generáciu podľa zákona. Hoci ide o čísla vypovedajúce len o konkrétnych obmedzených skupinách, náš model potvrdil, že v krajnom prípade by až 70 percent majetku mohlo prejsť v ďalšej generácii do rúk žien. Je preto určite nutné uvažovať o ženách ako o potenciálnych vlastníkoch nezanedbateľnej časti bohatstva. A to aj preto, že majú v porovnaní s mužmi špecifické potreby.
Aké sú rozdiely v tom, ako k majetku pristupujú muži a ako k nemu pristupujú ženy?
Podľa zahraničných štúdií aj našich skúseností ženy neinklinujú k rizikovým investíciám a uprednostňujú skôr konzervatívnejšiu ochranu kapitálu. Investujú dlhodobo a v súlade so svojimi cieľmi a názormi. Vo svojich investíciách zohľadňujú napríklad environmentálne alebo sociálne aspekty a podporujú aj ďalšie ženy. Mužom, naopak, neprekáža pri investíciách riskovať a majú tendenciu klásť väčší dôraz na čistú efektivitu. Rozhodujú o investíciách na základe výkonnosti.
V ktorých oblastiach radíte najčastejšie majetným klientkám?
Pre mnoho žien už teraz je alebo v blízkej budúcnosti bude veľkou výzvou to, ako s vlastným majetkom nakladať, spravovať ho a rozhodovať o ňom. Zaoberáme sa ich špecifickými potrebami, či už ide o podnikateľky, manažérky, alebo dedičky v ďalšej generácii podnikateľských rodín. Kontinuálne sa zvyšuje dopyt po profesionálnom zastupovaní v podnikaní riadenom ženami. Presun bohatstva smerom k ženám vnímame ako súčasť širšieho a v západnom svete známeho fenoménu transferu majetku od budovateľov k správcom.
Čo presne transfer majetku od zakladateľov k správcom zahŕňa?
Zatiaľ čo doteraz podnikatelia budovali veľmi úspešné firmy a v súvislosti s ich rastom enormne zvyšovali svoje bohatstvo, ich nasledovníci, z ktorých v mnohých prípadoch to budú práve ženy, sa budú snažiť majetok udržať a ďalej ho úspešne spravovať tak, aby jeho výnosy dlhodobo zabezpečili rozširujúce sa rodiny. To zrejme nepovedie k takému silnému rastu firiem ako v skorých časoch jeho budovania, pretože cieľom bude skôr udržať hodnotu majetku, jeho výnos, zabezpečiť jeho konzervatívny rast a udržať vydobyté pozície. Efektívna správa nadobudnutého privátneho majetku sa tak bude viac zbližovať s trendom správy rodinných firiem prostredníctvom sústav family officeov spravovaných profesionálnym manažmentom. Kľúčovú kontrolnú úlohu bude mať, samozrejme, naďalej rodina.
Jaroslav Havel
Riadiaci partner advokátskej kancelárie HAVEL & PARTNERS. Venuje sa komplexnému poradenstvu v oblasti rozvoja a strategického riadenia veľkých rodinných a iných najvýznamnejších slovenských a českých súkromne vlastnených firiem, najmä plánovaniu následníctva a správe a ochrane majetku a investícií. V týchto oblastiach dlhodobo sleduje svetové trendy a implementuje ich na slovenský a český trh profesionálnych služieb. V roku 2008 v rámci kancelárie založil na česko-slovenskom trhu prvý špecializovaný tím zameraný na služby pre privátnych klientov, ktorý sa stará o viac než 250 prominentných klientov a ich rodiny. Patrí k nim tretina najbohatších Slovákov a Čechov, najvýznamnejší slovenskí a českí podnikatelia, investori vrátane mnohých úspešných žien. Kancelária sa ako prvá na českom a slovenskom trhu komplexne zameriava na otázky ženského nástupníctva, ktorým sa venuje detailne v štúdii NextŽeny.
- O spoločnosti HAVEL & PARTNERS
HAVEL & PARTNERS s kanceláriami v Prahe, Bratislave, Brne, Olomouci, Ostrave a Plzni je s tímom 300 právnikov a daňových poradcov, približne 180 advokátov a celkovo 500 spolupracovníkov najväčšou nezávislou právnickou firmou v strednej Európe. Poskytuje komplexné právne a daňové poradenstvo vo všetkých podnikateľských odvetviach. Kancelária má v súčasnosti celkovo 3 000 klientov, medzi ktorých patria veľké medzinárodné spoločnosti, najvýznamnejšie slovenské a české firmy vrátane strategických štátnych podnikov a orgánov verejnej správy, ale aj stredné podniky, individuálni podnikatelia a investori. Od vzniku v roku 2001 kancelária každoročne ekonomicky rastie, v roku 2020 prvýkrát prekročili tržby celej skupiny hranicu jednej miliardy českých korún (v prepočte asi 40 miliónov eur). Podľa najprestížnejšieho globálneho ocenenia Chambers Europe je HAVEL & PARTNERS najlepšou kanceláriou na českom trhu (2020 – 2023). Kancelária je takisto najúspešnejšou kanceláriou s najkomplexnejšími službami v Slovenskej republike aj v Česku podľa celkového počtu všetkých nominácií a titulov v rámci doterajších ročníkov súťaže Právnická firma roka (2008 – 2022). Na Slovensku získala kancelária v roku 2022 v tejto súťaži hlavnú cenu v kategórii medzinárodná advokátska kancelária, zároveň sa tretíkrát po sebe stala klientsky najobľúbenejšou kanceláriou (2020 – 2021) a získala i prvenstvo v kategórii hospodárska súťaž. Už ôsmy rok je najžiadanejším zamestnávateľom medzi advokátskymi kanceláriami v Česku. Získala aj ďalšie ocenenia týkajúce sa značky či ekonomickej stability, napríklad je sedemnásobným držiteľom Czech Business Superbrands.
Tento článok označený We know how vznikol v spolupráci s komerčným partnerom. Redakcia nie je jeho autorom, ale obsah článku považuje za prínosný pre čitateľa.
